销售数字化转型认知与福利满意度调查

您好!感谢您抽出时间参与本次调查。本调查旨在了解您对销售数字化转型的认知情况,以及您对现有相关福利的满意度,您的反馈对我们优化相关工作十分重要。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写。

Q1:您所在的岗位是

一线销售
销售主管
销售经理
销售支持岗
其他销售相关岗位

Q2:您从事销售相关工作的年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否了解本公司正在推进的销售数字化转型工作

完全不了解
略有耳闻
基本了解
非常了解

Q4:您认为销售数字化转型对日常销售工作的重要程度是

完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要

Q5:请对您自身掌握的销售数字化工具操作能力打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:您日常工作中会使用到哪些销售数字化工具

客户关系管理系统(CRM)
数字化获客工具
线上销售直播工具
销售数据分析工具
电子签约工具
智能话术辅助工具
暂时没有使用过任何数字化工具

Q7:销售数字化工具的使用对您的工作效率带来了什么影响

大幅降低工作效率
小幅降低工作效率
几乎没有影响
小幅提升工作效率
大幅提升工作效率

Q8:您是否参加过公司组织的销售数字化转型相关培训

从未参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上

Q9:请对公司销售数字化培训内容的实用性打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:您认为当前公司的数字化基础设施能不能满足日常销售工作需求

完全不能满足
基本不能满足
勉强满足
基本满足
完全满足

Q11:您对公司针对销售数字化转型配套的相关福利体系是否了解

完全不了解
了解一点
大致了解
非常了解

Q12:您认为销售数字化转型带来的工作压力变化是

大幅增加
小幅增加
没有变化
小幅减少
大幅减少

Q13:请对数字化转型后您获得的绩效激励公平性打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q14:您最期待的销售数字化转型相关福利是

数字化设备购置补贴
额外技能培训福利
数字化业绩达标奖金
弹性工作时间
额外带薪休假
技术补贴津贴

Q15:请对当前公司提供的数字化设备支持满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:请对公司销售数字化转型相关培训福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q17:请对与销售数字化转型匹配的绩效激励福利满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q18:请对公司为销售数字化提供的技术支持服务满意度打分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q19:您是否同意当前福利体系可以有效支撑您开展数字化销售工作

完全不同意
不太同意
一般同意
比较同意
完全同意

Q20:和传统销售模式相比,您对数字化销售模式的接受程度是

完全不能接受
不太能接受
无所谓
比较接受
完全接受

Q21:您认为当前福利对您推进销售数字化转型的激励作用如何

完全没有激励作用
激励作用很弱
激励作用一般
激励作用较强
激励作用很强

Q22:您认为当前在推进销售数字化转型过程中,福利方面最需要改进的地方是什么

填空1

Q23:您对进一步完善销售数字化转型配套福利还有哪些其他建议

填空1
销售数字化转型认知与福利满意度调查
介绍
本模板旨在评估销售团队对数字化转型的认知与福利满意度。帮助您了解员工认知水平、评估工具使用效果、分析福利激励作用,适合企业销售部门和管理层优化数字化战略与员工激励体系。
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