销售子女教育投入意愿及福利满意度调查

您好！本次调研旨在了解销售群体对子女教育的投入意愿以及对企业相关福利的满意度，您的反馈将为企业优化福利政策提供重要参考，问卷采用匿名形式，数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的子女数量

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q4:您子女当前所处的教育阶段

暂无子女

学前教育

小学

初中

高中/职高

大学/大专

研究生及以上

已毕业

Q5:您当前的月均收入区间

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001元及以上

Q6:您从事销售工作的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q7:您目前为子女规划的教育方向包含哪些

公立常规学校教育

私立国际化学校教育

艺术/体育特长培养

职业技能教育

海外留学

兴趣素养类课外培训

学科类课外辅导

暂无规划

Q8:您是否愿意在现有基础上进一步增加子女教育的投入

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q9:您计划为单个子女投入的教育总资金大概在哪个范围

20万元及以下

21-50万元

51-100万元

101-200万元

200万元以上

Q10:您每月在子女教育上的投入占家庭月收入的比例大概是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q11:您目前的子女教育投入主要集中在哪些方面

学费

课外辅导/培训费用

教辅材料/书籍费用

兴趣特长培养费用

择校费/赞助费

夏令营/游学交流费用

留学准备费用

生活住宿费用

Q12:您认为当前子女教育投入给您带来的经济压力如何

完全没有压力

压力较小，可以承受

有一定压力，但尚能应对

压力较大，勉强承受

压力非常大，难以承受

Q13:您是否了解您所在企业提供的子女教育相关福利

完全不了解

听说过但不清楚具体内容

了解部分福利

清楚了解全部相关福利

Q14:请您对当前企业提供的子女教育相关福利的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对企业哪些子女教育相关福利比较满意

子女教育补贴/助学金

子女升学福利礼金

教育相关无息贷款

育儿相关弹性假期

子女夏令营/交流活动赞助

教育相关咨询服务

没有满意的项目

Q16:您认为目前企业的子女教育福利还存在哪些不足

福利金额/补贴额度太低

覆盖范围太窄，不符合我的情况

申请流程太繁琐

福利种类单一，无法满足需求

宣传不到位，很多人不知道

没有明显不足

Q17:企业现有的子女教育福利对您留在当前岗位工作的激励作用如何

完全没有激励作用

激励作用很小

有一定激励作用

激励作用比较大

激励作用非常大

Q18:如果企业增加子女教育相关福利投入，您是否会提高对企业的归属感

完全不会

大概率不会

不确定

大概率会

一定会

Q19:您最希望企业新增哪几类子女教育相关福利

子女教育现金补贴

学区/入学资源对接支持

育儿弹性工作制度

子女寒暑假托管服务

教育基金/储蓄福利

留学申请/咨询支持服务

子女升学礼金福利

教育相关保险产品配套

Q20:关于子女教育投入，您目前还有哪些困难或顾虑

填空1

Q21:对于企业优化子女教育相关福利，您还有哪些具体的建议

填空1

销售子女教育投入意愿及福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供销售群体子女教育投入意愿及企业福利满意度的调研解决方案。帮助您了解教育规划方向、评估经济压力、分析福利需求，适合企业HR部门和福利决策机构优化员工福利政策、提升员工归属感。

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