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销售岗位从业者子女教育投入意愿与满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解销售岗位从业者对子女教育的投入意愿与满意度情况，您的反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您当前的子女数量

暂无子女
1个
2个
3个及以上

Q4:您最小的子女处于哪个教育阶段

未入园
幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上

Q5:您从事销售行业的年限

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您当前的月收入范围

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q7:您目前的家庭年总收入为

10万元及以下
10-20万元
20-50万元
50-100万元
100万元以上

Q8:目前您家庭每年在子女教育上的总投入占家庭年收入的比例约为

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上

Q9:您对当前子女教育的投入产出效果满意吗？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q10:您是否愿意为了子女获得更好的教育资源，主动增加每年的教育投入

非常不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
非常愿意

Q11:您目前在子女教育方面的投入主要包含哪些方面

学校学费
课外教辅/辅导班
兴趣爱好培训
学区房/住宿支出
教育保险
研学/游学活动
电子产品/学习工具购置
其他

Q12:相较于您刚开始工作的时候，您对子女教育的投入金额变化是

大幅减少
小幅减少
基本没有变化
小幅增加
大幅增加

Q13:您认为当前子女教育阶段，增加投入对孩子成长的帮助大吗

完全没有帮助
帮助很小
一般
帮助比较大
帮助非常大

Q14:如果收入增加，您会优先把额外收入投入到子女教育中吗

肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会

Q15:您愿意增加子女教育投入的主要原因是什么

希望孩子提升竞争力考上更好的学校
为孩子培养兴趣爱好，全面发展
身边多数家长都在增加投入，不想孩子落后
自己工作忙碌，愿意花钱换专业的教育服务
对当前孩子的教育成果不满意，希望通过投入改善
家庭经济条件允许，愿意为孩子未来投资

Q16:哪些因素会让您不愿意增加子女教育投入

当前收入不稳定，销售业绩波动影响可支配资金
已经投入足够多，没有多余资金继续投入
认为增加投入不会带来明显提升，性价比低
当前教育收费过高，负担不起额外投入
更愿意把资金投入到家庭其他方面（如房车、养老等）
没有找到值得投入的优质教育资源

Q17:请您对孩子当前所在学校的教学质量打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:请您对孩子目前参加的课外培训效果打分（1分非常不满意，5分非常满意，没有参加可跳过）

分数
标签

Q19:您更倾向于为子女选择哪种教育路径

公立学校常规教育
公立学校+课外补习提升
国际学校/民办高端学校
艺术/体育类专业方向教育
出国读书

Q20:您是否会为了子女获得更好的学区，置换或购买学区房

已经购买/置换
有明确计划，近两年内会执行
有想法但暂时没有能力执行
完全没有这个打算

Q21:您会提前为子女规划并储蓄教育基金吗

已经开始持续储蓄
有计划但还没开始
没有规划，走一步看一步
不需要专门储蓄，随时可以拿出教育资金

Q22:销售工作的业绩波动，是否会影响您对子女教育的投入规划

影响非常大，投入计划会经常调整
有一定影响，偶尔调整投入规模
影响很小，基本不会改变规划
完全没有影响，收入波动不影响子女教育投入

Q23:您是否同意“再穷不能穷教育，哪怕自己节俭也要给孩子最好的教育”这个观点

完全不同意
不太同意
中立
比较同意
完全同意

Q24:您对当前子女教育领域还有哪些不满意的地方，欢迎留下您的看法

填空1
销售岗位从业者子女教育投入意愿与满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供销售从业者子女教育投入意愿的调研解决方案。帮助您了解教育投入占比、评估投入满意度、分析影响因素，适合教育机构、人力资源部门和金融行业进行精准的市场与客户需求分析。
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