冰轮环境《从执行力到行动力》课后测验

Q1:（单选题）POA行动力的公式里的O是指：

Q2:（单选题）“完成一个报表”之所以不是一个好目标，是因为：

Q3:（单选题）如果想要引起共鸣、激发行动，目标中除了要有Why（为什么做）以外，还需要有：

Q4:（单选题）激发对方痛点的方法是：

Q5:（单选题）当领导的想法一直改变时，我们应该：

Q6:（单选题）根据POA思维，我们在做决策时应该遵循： 原则。

Q7:（单选题）描述问题，赢得伙伴的沟通方式应该是：

Q8:（单选题）跨部门合作难以合作的根本原因在于：

Q9:（单选题）要想做好跨部门合作，最重要的就是：

Q10:（单选题）以下哪句关于指标和目标关系的描述是正确的：

Q11:（多选题）缺乏行动力的表现主要有以下几点：

Q12:（多选题）以下哪些关于指标和目标的描述是正确的：

Q13:（多选题）以下哪些关于“伙伴矩阵”的描述是正确的：

Q14:（多选题）造成行动力弱的原因有：

Q15:（多选题）在哪些工作场景中可以用“痛/梦”这个工具：

Q16:（判断题）一个让人产生共鸣目标的关键是要说清楚做什么（What）。

Q17:（判断题）在行动力三板斧体系里，“不想做”对应的是藏心锁，解决之道是目标思维。

Q18:（判断题）同一部门的同事都是我的P（伙伴）。

Q19:（判断题）伙伴就是指有资源可以帮到我的人。

Q20:（判断题）如果想法不同，争执不下时，我们要先把A放一下，搞清楚双方的O是否相同。