员工手册与职业道德准则培训考核试卷

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:我院文化理念 “一流服务、源自真心” 属于

Q4:月累计迟到早退（ ）次（含 ）次以上者，做退工处理。

Q5:事假申请时需工作许可，本人提出，单位同意。须提前（ ）天向部门负责人提出书面请假 。

Q6:带薪年休假需连续工作满几年方可享受?

Q7:正式员工离职时需提前（ ）天提交书面申请？

Q8:员工在工作中违反单位保密规定，泄露单位机密信息，单位将给予？

Q9:养老服务从业人员首要坚守的服务核心底线是

Q10:根据职业道德准则，从业人员对待老年人的核心原则不包括

Q11:夏季安全管理 “四防” 不包含以下哪一项

Q12:电梯运行中如果出现急速下坠，正确自救方式是

Q13:员工可以随意将公司内部文件上传至个人社交平台。

Q14:加班需要提前申请，未经批准的加班不计算加班费或调休。

Q15:办公室内允许吸烟，但需避开公共区域。

Q16:火灾逃生时应优先转移行动不便长者。

Q17:灭火器使用步骤：拔保险销→对准火源根部→按压喷射，禁止倒立使用。

Q18:员工参加单位组织的培训后，不需要对所学内容进行保密。

Q19:养老服务工作只需做好生活照料，无需关注老年人心理健康、开展情绪疏导和心理慰藉服务。

Q20:养老服务工作注重团队协作，从业人员应互帮互助、分享工作经验，共同提升服务能力。

Q21:从业人员工作中无需记录服务过程，仅在老年人出现身体问题时做好记录即可。

Q22:利用职务之便谋取私利，索要老人财物，接受老人家属红包、礼品的，作全院通报批评，解除劳动合同。