和禾医院二季度民主测评表（三病区内科）

本测评表采用无记名方式填写，由人事部印发、回收和统计，作为续聘、晋升、调岗、辞退的主要依据。季度考核不合格或科室排名末位（且不合格），首次通报批评，第二次给予降级或降薪，当月绩效减半，第三次给予调岗或劝退。总分100分，90-100分为优秀、80-90为良好、70-80为合格、70分以下为不合格，请在对应位置打分，并填写最终合计总分。

Q1:评议人身份

中层管理

一般职工

Q2:赵翼森（主治医师）德（20分：思想政治素质、执行民主集中制）打分

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Q3:赵翼森（主治医师）能（20分：贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力）打分

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Q4:赵翼森（主治医师）勤（20分：敬业精神与投入程度、服务基层指导基层）打分

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Q5:赵翼森（主治医师）绩（30分：围绕医院中心工作推进重点工作、完成任务情况）打分

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Q6:赵翼森（主治医师）廉（10分：遵纪守法、廉洁自律、落实党风廉政）打分

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Q7:赵翼森（主治医师）综合评价

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Q8:何璟通（住院医师）德（20分：思想政治素质、执行民主集中制）打分

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Q9:何璟通（住院医师）能（20分：贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力）打分

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Q10:何璟通（住院医师）勤（20分：敬业精神与投入程度、服务基层指导基层）打分

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Q11:何璟通（住院医师）绩（30分：围绕医院中心工作推进重点工作、完成任务情况）打分

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Q12:何璟通（住院医师）廉（10分：遵纪守法、廉洁自律、落实党风廉政）打分

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Q13:何璟通（住院医师）综合评价

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Q14:官俊杰（HDU医生）德（20分：思想政治素质、执行民主集中制）打分

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Q15:官俊杰（HDU医生）能（20分：贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力）打分

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Q16:官俊杰（HDU医生）勤（20分：敬业精神与投入程度、服务基层指导基层）打分

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Q17:官俊杰（HDU医生）绩（30分：围绕医院中心工作推进重点工作、完成任务情况）打分

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Q18:官俊杰（HDU医生）廉（10分：遵纪守法、廉洁自律、落实党风廉政）打分

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Q19:官俊杰（HDU医生）综合评价

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Q20:杨勇（住院医师）德（20分：思想政治素质、执行民主集中制）打分

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Q21:杨勇（住院医师）能（20分：贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力）打分

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Q22:杨勇（住院医师）勤（20分：敬业精神与投入程度、服务基层指导基层）打分

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Q23:杨勇（住院医师）绩（30分：围绕医院中心工作推进重点工作、完成任务情况）打分

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Q24:杨勇（住院医师）廉（10分：遵纪守法、廉洁自律、落实党风廉政）打分

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Q25:杨勇（住院医师）综合评价

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Q26:曹霞光（住院医师）德（20分：思想政治素质、执行民主集中制）打分

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Q27:曹霞光（住院医师）能（20分：贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力）打分

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Q28:曹霞光（住院医师）勤（20分：敬业精神与投入程度、服务基层指导基层）打分

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Q29:曹霞光（住院医师）绩（30分：围绕医院中心工作推进重点工作、完成任务情况）打分

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Q30:曹霞光（住院医师）廉（10分：遵纪守法、廉洁自律、落实党风廉政）打分

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Q31:曹霞光（住院医师）综合评价

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Q32:刘俊（住院医师）德（20分：思想政治素质、执行民主集中制）打分

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Q33:刘俊（住院医师）能（20分：贯彻科学发展工作思路、组织协调及沟通能力）打分

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Q34:刘俊（住院医师）勤（20分：敬业精神与投入程度、服务基层指导基层）打分

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Q35:刘俊（住院医师）绩（30分：围绕医院中心工作推进重点工作、完成任务情况）打分

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Q36:刘俊（住院医师）廉（10分：遵纪守法、廉洁自律、落实党风廉政）打分

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Q37:刘俊（住院医师）综合评价

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Q38:请写下您对三病区内科的意见和建议

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和禾医院二季度民主测评表（三病区内科）

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