三期女职工劳动争议现状及专业管理软件需求调查问卷（大学生版）

您好！本次问卷为公益性调研，旨在了解职场三期女职工（孕期、产期、哺乳期）劳动争议发生现状、个人与企业处理争议的难点，以及现有办公软件、维权工具的使用短板，为研发专属、集成化的三期女职工劳动争议专业管理软件提供数据支撑。问卷所有数据仅用于学术及产品调研分析，全程匿名、严格保密，作答时长3-5分钟，恳请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持！

Q1:您意向就业行业是？

互联网/新媒体/电商

教育/医疗/文体

制造业/建筑业

金融/商贸/服务业

公职/事业单位

其他

Q2:您是否了解职场“三期女职工”（孕期、产期、哺乳期）的法定权益？

完全不了解

略有耳闻，不清楚具体权益

基本了解核心权益

非常熟悉相关法律法规

Q3:您是否关注过三期女职工劳动纠纷、职场不公等相关新闻案例？

从未关注

偶尔刷到相关信息

经常关注，比较在意职场女性权益

Q4:您认为未来入职后，三期权益被侵害、产生劳动争议的概率？

几乎没有

概率较低

概率中等

概率较高

Q5:若未来遭遇三期相关劳动争议，您目前最大的困扰是？

不懂法律法规，不清楚自身合法权益

不知道维权流程、申诉渠道

缺乏专业证据留存、整理方法

没有专业人员咨询指导

维权耗时耗力，不知如何高效处理

其他

Q6:您是否需要一款专业软件，提供三期女职工权益科普、维权流程指引、争议问题解答等一站式服务？

非常需要

比较需要

无所谓

不需要

Q7:对于这款三期女职工劳动争议专属软件，您最看重的核心价值是？

专业性：贴合三期专属法律及职场规则，精准适配需求

集成性：一站式解决科普、核算、取证、维权、管理全流程问题

便捷性：操作简单，无需专业知识即可使用

高效性：大幅节省维权、管理、争议处理时间成本

安全性：个人信息、企业数据、证据资料安全保密

Q8:您认为目前市面上缺乏此类三期女职工专属集成化软件的主要原因是？

市场关注度低，专项需求未被重视

场景细分度高，通用软件无法精准覆盖

法律规则专业性强，普通软件难以适配合规要求

个人与企业双向需求未被整合，无一体化解决方案

Q9:对于这款专属软件的研发，您还有哪些建议或期待？

填空1

三期女职工劳动争议现状及专业管理软件需求调查问卷（大学生版）

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