销售主管工作评价问卷

调查说明：所有调研数据仅用于公司内部岗位考评、人才培养、团队优化与工作改进，请各位填写人结合日常协作、工作观察据实反馈。领导评分标准：10分（优秀）、9分（良好）、8分（合格）、7分（待改进）、6分（较差）

Q1:测评对象选择

胡新会

朱珠

Q2:积极配合公司、部门各项工作安排，执行力强，能按时落实各项工作

10分

9分

8分

7分

6分

Q3:工作出现空缺、漏洞或突发问题时，愿意主动补位、兜底，保障工作顺利推进

10分

9分

8分

7分

6分

Q4:工作踏实肯干、吃苦耐劳，面对高强度工作和紧急任务不抱怨、不消极

10分

9分

8分

7分

6分

Q5:能起到带头作用，主动攻坚难点工作，积极带动团队干活、冲业绩

10分

9分

8分

7分

6分

Q6:合理安排团队工作，清晰分配业绩任务，能带动团队完成工作目标

10分

9分

8分

7分

6分

Q7:愿意指导下属工作，帮助员工解决业务问题，带动团队共同进步

10分

9分

8分

7分

6分

Q8:沟通协调能力好，对内团结团队，对外能顺畅对接各项工作

10分

9分

8分

7分

6分

Q9:自觉遵守公司规章制度和行业合规要求，以身作则、严于律己

10分

9分

8分

7分

6分

Q10:1. 认同公司企业文化和工作理念，言行和公司发展要求保持一致

10分

9分

8分

7分

6分

Q11: 积极传递正能量，维护公司口碑，团结团队、凝心聚力

10分

9分

8分

7分

6分

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