视觉设计师跨部门协作满意度调研（2026年Q2季度）

本次调研作为设计师季度绩效考核客观依据。仅评估沟通协作、工作响应、配合态度；设计审美、创意方向、方案取舍属于正常业务讨论，请勿作为协作负面评价。问卷匿名填写，请客观反馈真实协作感受。

Q1:对接所属部门

营销推广组

大客户部

其他业务部门

Q2:本季度与该设计师对接需求频次

高频对接（≥5次需求）

偶尔对接（1～4次需求）

Q3:需求响应及时性：发起设计需求、修改意见后，能够及时回复、同步工期排期，无长期失联、拖延不回复情况

非常满意

满意

一般不满意

严重不满意

Q4:沟通配合态度：沟通调整需求时态度平和，不存在消极敷衍、抵触情绪、强硬对抗沟通现象

非常满意

满意

一般不满意

严重不满意

Q5:专业主动支撑：面对业务需求能够主动输出专业建议；不认同需求时提供替代优化方案，而非直接拒绝执行

非常满意

满意

一般不满意

严重不满意

Q6:需求落地执行力：双方确认修改方向后，可以按照共识落地调整，减少反复拉扯、无效沟通

非常满意

满意

一般不满意

严重不满意

Q7:项目信息同步能力：遇到卡点、工期压力、执行困难主动提前同步，不需要业务方反复追问进度

非常满意

满意

一般不满意

严重不满意

视觉设计师跨部门协作满意度调研（2026年Q2季度）

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