客服心理健康状况与员工满意度调查问卷

您好!本次问卷旨在了解客服岗位员工的心理健康状态与工作满意度,所有回答将严格保密,仅用于整体数据分析,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您在当前公司的客服工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q2:您目前的客服岗位类型是

售前咨询客服
售后纠纷客服
电话呼出客服
在线文字客服
全媒体综合客服
客服团队管理

Q3:您平均每天接待的客户咨询量大概是

30个以内
31-60个
61-100个
100个以上

Q4:近一个月,您感觉到工作压力的频率是(1分=完全没有,5分=几乎每天都有)

分数
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Q5:近一个月,您因为工作产生焦虑、烦躁情绪的频率是(1分=完全没有,5分=几乎每天都有)

分数
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Q6:近一个月,您入睡困难或者睡眠质量不佳的频率是(1分=完全没有,5分=几乎每天都有)

分数
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Q7:当您遇到难缠的客户,情绪受影响后,您通常会怎么做

自己默默消化情绪
和同事倾诉排解
和家人朋友诉说
暂时停下工作调整
不知道怎么调节,情绪会持续很久

Q8:公司目前是否为您提供过情绪疏导或心理健康相关的支持

从未提供过
每年提供1次
每季度提供1次
有日常可预约的心理咨询支持

Q9:您认为目前的工作强度是否在可承受范围内(1分=完全无法承受,5分=非常轻松)

分数
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Q10:您对目前的薪资收入是否满意(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q11:您对目前公司提供的福利保障是否满意(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q12:您对直接上级的管理方式是否满意(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q13:您对团队内部的协作氛围是否满意(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q14:您对公司提供的客服培训和能力成长机会是否满意(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q15:您对当前工作的排班制度是否满意(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q16:您对工作环境的硬件条件(比如办公设备、休息区域等)是否满意(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q17:哪些因素最容易影响您的心理健康状态

客户的负面情绪/投诉
不合理的KPI考核要求
无意义的流程内耗
薪资待遇不符合预期
晋升空间有限
团队人际关系压力
排班不合理影响休息
个人生活和工作无法平衡

Q18:您是否有过因为工作情绪问题想要离职的想法

从来没有
偶尔有过
经常会有
已经在计划离职了

Q19:您目前的心理健康状态整体来看是

非常好,轻松积极
比较好,基本可以应对
一般,偶尔会情绪崩溃
比较差,经常被负面情绪困扰
非常差,已经影响正常工作生活了

Q20:您愿意向他人推荐来本公司做客服岗位的可能性有多大?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q21:您希望公司增加哪些支持来帮助大家改善心理健康状态

定期组织免费心理咨询
增加团队放松团建活动
优化考核指标,降低不合理要求
增加人手,降低人均工作量
设置专门的情绪调整休息区
提供心理健康知识培训
优化投诉免责机制,减少不必要的问责

Q22:您对改善客服工作体验、维护心理健康还有其他什么建议吗?

填空1
客服心理健康状况与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供客服人员心理健康与工作满意度的专业调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析满意度影响因素、收集改善建议,适合企业HR、客服团队管理者及心理健康服务机构优化员工关怀策略。
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