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财务品牌忠诚度与招聘需求调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本问卷旨在了解您对财务品牌的认知与求职偏好，所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

在校学生（财务相关专业）
在职财务从业者
待求职财务岗位人员
其他行业对财务岗位感兴趣的人员

Q2:您目前处于哪个阶段

在校就读未求职
应届毕业准备求职
在职准备跳槽
裸辞正在求职
暂无求职计划

Q3:您了解过的知名财务类品牌/机构有多少个

少于2个
2-5个
5-10个
10个以上

Q4:您最常通过哪些渠道了解财务领域的招聘品牌信息

校园招聘会/宣讲会
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
社交媒体（微信、微博、小红书、抖音）
行业论坛/财务社群
亲友/学长学姐推荐
品牌官方网站

Q5:求职时，您是否会优先选择您听过的财务品牌企业

一定会优先选择
大概率会优先选择
不一定，看岗位情况
不会，只看岗位不看品牌

Q6:您对财务知名品牌企业的招聘好感度打多少分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q7:您求职财务岗位时，品牌知名度对您选择企业的影响程度是

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
起决定性作用

Q8:您选择财务类雇主品牌时，最看重哪些因素

薪资福利水平
品牌口碑与行业地位
晋升发展空间
工作稳定性
工作氛围与办公环境
培训体系完善度
合规与企业文化

Q9:如果有两家薪资待遇相同的财务岗位可选，您会选择

知名度更高的大型财务机构/企业
知名度较低的中小型财务公司
更符合自身职业规划的，不分品牌大小

Q10:您是否会主动向身边亲友推荐您认可的财务品牌企业的招聘机会

经常会推荐
偶尔会推荐
只有被问到才会推荐
从来不会推荐

Q11:您向他人推荐您认可的财务雇主品牌的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:您过往是否入职过您之前就已经了解/认可的财务品牌企业

是的，一直优先选择这类企业
有过一次这样的经历
从来没有，都是随便投递找到的工作

Q13:如果您已经在一家知名财务品牌企业任职，有其他不知名品牌给出更高薪资，您会

立刻跳槽去拿更高薪资
会犹豫但大概率留下
会犹豫但大概率跳槽
肯定不跳槽，只留在原品牌企业

Q14:您是否愿意长期在同一家财务品牌企业发展

非常愿意，稳定发展更重要
愿意，只要没有太大问题就不换
无所谓，看后续机会变化
不愿意，会定期换更好的品牌

Q15:哪些因素会让您对一个财务雇主品牌保持忠诚度

持续上涨的薪资
清晰的晋升路径
良好的企业文化
稳定的就业保障
行业内的品牌认可度
符合个人职业发展目标
融洽的团队关系

Q16:您认为财务领域的品牌雇主相比普通品牌，招聘要求会不会更高

高很多
稍微高一点
差不多
更低一些

Q17:您是否能够达到知名财务品牌企业的招聘要求

完全可以达到
大部分要求可以达到
少部分要求可以达到
完全达不到

Q18:您觉得您目前求职财务品牌企业，最大的劣势是什么？

填空1

Q19:您求职时，是否会因为目标财务品牌的招聘流程太复杂而放弃投递

经常会放弃
偶尔会放弃
从来不会放弃，再复杂也会完成

Q20:您对当前头部财务品牌企业的招聘服务满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q21:您认为知名财务品牌企业在招聘中，最需要改进的地方是

简化招聘流程
提高招聘反馈速度
提高薪资透明度
开放更多实习/校招名额
完善对应聘者的反馈机制
提升HR的专业度

Q22:您对财务品牌企业招聘还有什么其他建议吗？

填空1
财务品牌忠诚度与招聘需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供财务领域雇主品牌认知与人才招聘偏好的调研解决方案。帮助您评估品牌影响力、分析求职者偏好、洞察招聘改进方向，适合企业HR和招聘机构进行精准的人才战略规划。
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品牌忠诚 招聘需求 求职调研
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