财务参与度培训需求调研问卷

您好！为了更好地设计贴合需求的财务参与度培训内容，提升各岗位人员的财务参与能力，特开展本次调研。请您根据实际情况填写，所有信息仅用于培训规划，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位类别是

业务部门一线岗位

业务部门管理岗位

职能部门岗位

财务部门基层岗位

财务部门管理岗位

公司高层管理岗位

Q2:您在当前岗位的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前是否需要在日常工作中参与财务相关工作

完全不需要，工作和财务无关

偶尔需要涉及少量财务相关内容

经常需要参与财务相关工作

核心工作内容就是财务相关工作

Q4:请对您当前的财务基础能力进行自评（1分=完全不具备，5分=能力非常优秀）

分数

标签

Q5:您是否参加过财务相关的培训

从未参加过

参加过1次

参加过2-3次

参加过3次以上

Q6:您之前参加过的财务培训内容包含哪些类型

财务基础知识普及

公司财务制度讲解

业务部门费用报销规范

财务数据分析方法

投资融资相关知识

预算编制与管理

成本管控知识

合规与风险管理

其他

Q7:您对之前参加过的财务培训整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

未参加过，无法评价

Q8:您认为之前参加过的财务培训存在哪些问题

内容过于专业，难以理解

内容太浅显，没有实际价值

内容和自身工作不相关

培训形式枯燥，吸收效果差

培训时长不合理

没有配套练习和辅导

未参加过，不了解

Q9:您希望通过财务参与度培训提升哪些方面的能力

读懂基本财务报表的能力

日常费用报销合规能力

本部门预算编制与执行能力

成本管控与降本增效能力

财务数据整理与分析能力

业务项目财务可行性判断能力

财务合规与风险识别能力

跨部门和财务团队沟通协作能力

其他

Q10:您认为培训内容的深度更适合设置为

普及入门级：只讲基础概念和基础操作

应用进阶级：结合工作场景讲实操方法

专业深化级：深入讲解原理和复杂应用

根据不同岗位分层设置

Q11:您更偏好哪些培训形式

线上录播课程，可随时观看

线上直播课程，可实时互动

线下集中面授培训

案例研讨+实操演练

在岗带教辅导

线上微课+碎片化学习

其他

Q12:您能接受的单次培训时长是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-2小时

2小时-3小时

半天

一天

Q13:您更希望培训安排在什么时间

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

无所谓，只要不占用额外休息时间即可

Q14:您希望培训的开展频率是怎样的

1次/周

1次/两周

1次/月

1次/季度

集中开展1-2次即可

Q15:您希望培训后获得哪些配套支持

培训课件PPT下载

配套练习题库

常见问题手册

专家答疑渠道

后续复看权限

不需要额外配套支持

Q16:您参加财务培训最主要的目的是什么

满足当前岗位工作需要，解决实际问题

提前储备能力，为未来岗位调整做准备

完成公司要求的培训任务

个人兴趣，希望补充财务知识

其他

Q17:如果培训内容和您的工作需求匹配，您是否愿意主动参加

非常愿意

愿意

不确定，看时间安排

不太愿意

完全不愿意

Q18:您向同事推荐本次财务参与度培训的可能性有多大？（0分=完全不可能推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q19:您还有哪些希望在本次财务参与度培训中学习的内容，欢迎补充说明

填空1

财务参与度培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业财务参与度培训需求调研的标准化解决方案。帮助您精准识别培训需求、评估员工财务能力、规划培训内容，适合企业HR和财务部门设计高效实用的财务赋能课程。

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