财务依赖程度员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解您对工作相关财务状况的依赖程度与整体工作满意度，问卷结果仅用于内部管理优化，所有信息严格保密，请您根据真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的月薪资收入是您个人主要收入来源吗

完全是，我所有收入都来自这份工作

大部分是，80%以上收入来自这里

部分是，50%-80%收入来自这里

小部分是，20%-50%收入来自这里

基本不是，不到20%收入来自这里

Q2:如果暂停当前工作1-3个月，您能否覆盖日常基本开支

完全可以，有充足储蓄或其他收入

基本可以，勉强能覆盖

很难，需要靠借贷或家人支持

完全不行，无法维持基本生活

Q3:您当前每月薪资收入扣除开支后有结余吗

每月都有较多结余

每月略有结余

刚好收支平衡

入不敷出，需要靠负债弥补

Q4:您对当前薪资水平的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为当前薪资和您的工作付出匹配吗

完全不匹配，付出远多于回报

不太匹配，回报少于付出

基本匹配

比较匹配，回报多于付出

完全匹配，回报和付出相符

Q6:您对公司发放薪资的准时性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您对公司的五险一金缴纳标准是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您目前承担的财务负担包括哪些

房贷/房租

车贷

子女教育支出

赡养老人支出

医疗支出

投资负债

无明显大额负担

Q9:您是否需要这份工作的薪资来承担家庭主要开支

完全需要，我是家庭主要经济来源

大部分需要，家庭开支一半以上靠我这份薪资

部分需要，分担一部分家庭开支

不需要，我的薪资仅用于个人消费

Q10:您对当前公司的福利补贴（餐补、交通补、节日福利等）满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对公司的薪资涨幅机制是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:过去一年，您的薪资涨幅能否覆盖物价上涨水平

远高于物价涨幅

基本覆盖物价涨幅

低于物价涨幅

没有涨幅，实际收入缩水

Q13:如果出现临时突发支出，您能否用当前收入或储蓄应对

完全可以应对

基本可以应对，金额不大没问题

很难应对，需要找人周转

完全无法应对

Q14:您向他人推荐当前这份工作（从财务收入角度）的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您对目前工作提供的收入，整体安全感怎么样

非常不安全，随时担心收入中断

不太安全，收入不稳定

一般，谈不上安全感也不担心

比较安全，收入稳定有保障

非常安全，完全不担心收入问题

Q16:您是否有除工作外的其他稳定收入来源

有，且其他收入超过工作收入

有，其他收入占收入30%-50%

有，但其他收入不足收入的30%

没有，完全没有其他收入

Q17:您是否同意「我在经济上高度依赖当前这份工作」这句话

完全不同意

不太同意

中立

比较同意

完全同意

Q18:经济层面的依赖，会让您更容易忍受工作中的不满意吗

完全会，就算不满意也不敢轻易变动

基本会，大部分时候都会忍耐

不一定，看不满意的程度

基本不会，就算有依赖也会考虑变动

完全不会，不会因为经济依赖忍耐不满意

Q19:您对公司年终奖/绩效奖金的发放是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:请您对当前工作的财务保障程度打分（1分最低，5分最高）

分数

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介绍

本模板旨在评估员工对工作收入的财务依赖程度与整体满意度。帮助您了解薪资结构、分析福利影响、衡量财务安全感，适合企业HR和管理者优化薪酬体系。

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