财务社交分享行为福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解大家在财务社交分享方面的行为习惯，以及对相关福利的满意度情况，所有信息仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄区间是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您的月可支配收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-10000元

10001-20000元

20000元以上

Q4:您是否会在社交平台分享个人财务相关内容

经常分享

偶尔分享

几乎不分享

从未分享过

Q5:您通常会在社交平台分享哪些类型的财务相关内容

理财投资收益/亏损

省钱攒钱经验

工资收入情况

福利补贴领取情况

消费购物账单

税务相关经历

其他

Q6:您一般会在哪些平台分享财务相关内容

微信（朋友圈/群聊）

微博

小红书

抖音

知乎

豆瓣

其他财经垂直社区

从不分享

Q7:您分享财务相关内容的主要目的是

记录个人生活

交流经验获取建议

获得他人认同

赚取内容收益

帮助其他人避坑

只是随手分享没有特定目的

其他

Q8:您分享财务内容时是否会隐藏个人敏感信息

一定会，非常注意隐私保护

大部分时候会隐藏

偶尔会注意

从不隐藏，直接发布

Q9:您是否收到过单位/公司提供的财务相关福利

经常收到

偶尔收到

只收到过一次

从未收到过

Q10:您享受过的财务相关福利包含哪些

节日现金红包

餐饮补贴

交通补贴

住房补贴

通讯补贴

理财福利补贴/优惠券

商业补充保险

团建旅游福利

员工股权激励

生育/育儿补贴

其他

Q11:请您对目前享受到的财务相关福利整体满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您觉得当前享受到的福利金额是否能满足您的基本需求

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q13:您对福利发放的及时性是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对福利发放的形式是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您是否会在社交平台分享自己获得的财务福利相关内容

每次获得都会分享

获得比较好的福利才会分享

从来不会分享

只是和私下好友说不会发公开社交平台

Q16:如果您分享福利内容，更倾向于分享哪些方面

福利的具体金额/数量

福利的领取过程

对福利的使用体验

对福利的满意度评价

福利带来的生活改变

其他

Q17:您是否因为看到他人在社交平台分享的福利内容，对自己当前的福利满意度产生影响

经常会影响，会觉得别人的更好

偶尔会影响

几乎不会影响

完全不会影响

Q18:您是否会因为他人分享的优质福利，向自己的单位提出福利优化建议

一定会提

可能会提

看情况而定

不会提，多一事不如少一事

Q19:您认为社交平台上分享的福利信息对您了解福利政策有帮助吗

帮助非常大

有一定帮助

帮助很少

完全没有帮助

Q20:您认为当前的财务福利最需要改进的地方是什么

填空1

Q21:您更希望获得哪些类型的财务福利

固定现金补贴

消费抵扣券

理财投资优惠

保障类福利（保险等）

弹性福利自选包

其他

Q22:您更偏好哪种福利发放方式

按月固定发放

按节日/季度发放

按需自主申请发放

年末一次性发放

Q23:您向他人推荐当前单位提供的财务福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:关于财务社交分享行为和福利优化，您还有其他想补充的内容吗

填空1

财务社交分享行为福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工财务社交分享行为及福利满意度的调研解决方案。帮助您了解分享习惯、评估福利满意度、分析改进需求，适合企业 HR 和人力资源机构优化员工福利体系与政策。

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