财务岗位薪资期望与竞品薪资调研问卷

您好！本次调研旨在了解财务从业者的薪资期望以及行业竞品薪资现状，调研数据仅用于行业分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您的财务相关工作总年限

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

11年及以上

Q5:您目前的财务岗位细分方向

出纳

应收应付会计

核算会计

税务会计

财务分析

预算管理

资金管理

财务经理/总监

其他财务岗

Q6:您目前所在企业的类型

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q7:您目前所在企业的规模

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1001人及以上

Q8:您目前所处的城市层级

一线及新一线城市

二线城市

三线城市

四线及以下城市

Q9:您目前的税前年薪范围

6万及以下

6-10万

11-15万

16-20万

21-30万

31-50万

50万以上

Q10:您对目前的薪资水平满意程度如何？（0分代表非常不满意，10分代表非常满意）

选项1

Q11:结合您的能力与工作投入，您认为合理的税前年薪期望为

6-10万

11-15万

16-20万

21-30万

31-50万

51-80万

80万以上

Q12:您在选择财务岗位时，最看重的薪资相关因素是

基础薪资高低

年终奖金比例

绩效奖金幅度

福利补贴（餐补/房补/通讯补等）

长期激励（期权/股权）

Q13:您了解同行业竞品公司薪资水平的渠道有哪些（可多选）

同事/同行私下交流

招聘平台公开薪资

猎头介绍

行业调研报告

社交媒体信息分享

其他

Q14:您认为同行业竞品公司同岗位的薪资比您当前公司薪资

高20%以上

高10%-20%

高0-10%

基本持平

低10%以内

低10%以上

Q15:如果竞品公司给出比当前薪资高15%的offer，您是否会考虑跳槽

一定会考虑

大概率会考虑

不确定

大概率不会考虑

一定不会考虑

Q16:如果竞品公司给出比当前薪资高30%的offer，您是否会考虑跳槽

一定会考虑

大概率会考虑

不确定

大概率不会考虑

一定不会考虑

Q17:除了薪资之外，您选择竞品公司还会关注哪些因素（可多选）

晋升发展空间

公司稳定性

工作强度与作息

企业文化氛围

福利保障水平

办公环境位置

团队管理方式

Q18:过去一年内，您是否收到过同行业竞品公司的面试邀请

从未收到

收到过1-2次

收到过3-5次

收到过5次以上

Q19:过去一年内，您是否收到过同行业竞品公司的录用offer

从未收到

收到过1次

收到过2-3次

收到过3次以上

Q20:您对同行业竞品公司的薪资福利政策了解程度如何

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q21:您认为当前所在公司薪资在行业内的竞争力如何（1星最低，5星最高）

分数

标签

Q22:您最近一次调整薪资的间隔时长是

半年以内

半年-1年

1-2年

2年以上

从未调整过

Q23:您预期未来1-2年您的薪资会有怎样的变化

上涨10%以内

上涨10%-20%

上涨20%以上

基本保持不变

可能会下降

Q24:您认为哪些因素最能推动财务岗位薪资上涨（可多选）

证书资质提升

工作年限增长

学历提升

岗位晋升

跳槽到竞品公司

行业整体薪资上涨

Q25:您对当前财务行业薪资水平以及竞品薪资有什么其他看法或补充吗？

填空1

财务岗位薪资期望与竞品薪资调研问卷

介绍

本模板旨在提供财务岗位薪资期望与竞品分析的标准化调研方案。帮助您收集薪资数据、分析行业竞争力、评估人才流动倾向，适合企业HR、招聘机构和行业分析师进行薪酬市场定位与人才战略制定。

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