财务薪资期望可行性调研问卷

您好，为了调研当前市场财务岗位薪资期望的合理性与可行性，我们开展本次问卷调查，您的回答仅用于学术研究，我们将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您目前的从业状态

在校学生，即将毕业入职财务岗位

在职财务从业人员

待业正在求职财务岗位

已转行不再从事财务相关工作

Q5:您从事财务相关工作的总年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q6:您目前所在的企业性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q7:您目前所在的企业规模

小微企业（50人及以下）

中小型企业（51-500人）

大型企业（500人以上）

Q8:您目前具体的财务岗位是

出纳

基础会计核算

税务会计

成本/预算会计

财务分析师

财务主管

财务经理

财务总监/CFO

其他财务相关岗位

Q9:您目前的月均税前收入区间是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25001-35000元

35000元以上

Q10:您目前获得的年终奖金额区间为

无年终奖

1个月工资及以内

1-3个月工资

3-6个月工资

6个月工资以上

Q11:综合您当前能力与行业情况，您期望的月均税前收入区间为

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25001-35000元

35000元以上

Q12:您期望的年终奖金额区间为

不做要求

1个月工资及以内

1-3个月工资

3-6个月工资

6个月工资以上

Q13:您认为您的薪资期望和当前市场平均水平相比如何

远低于市场平均水平

略低于市场平均水平

基本符合市场平均水平

略高于市场平均水平

远高于市场平均水平

Q14:您认为当前市场能够满足您提出的薪资期望的可能性有多大？（0分=完全不可能满足，10分=完全可以满足）

选项1

Q15:您在确定薪资期望时，主要参考的依据是

身边同行的薪资水平

招聘网站公布的行业薪资数据

学校/导师给出的建议

自身的生活成本需求

自我能力评估

其他

Q16:请对您的以下各项能力进行自评打分（1分=能力非常弱，5分=能力非常强），专业知识能力

分数

标签

Q17:请对您的以下各项能力进行自评打分（1分=能力非常弱，5分=能力非常强），实操经验水平

分数

标签

Q18:请对您的以下各项能力进行自评打分（1分=能力非常弱，5分=能力非常强），证书含金量

分数

标签

Q19:请对您的以下各项能力进行自评打分（1分=能力非常弱，5分=能力非常强），管理能力（若适用）

分数

标签

Q20:若求职时企业提供的薪资比您的期望低10%，您会如何选择

直接拒绝，不会接受

可以接受小幅降低，会考虑入职

只要岗位符合预期，薪资低于期望也会接受

会和HR协商争取更接近期望的薪资

Q21:您能接受的薪资最大降幅和期望薪资相比是多少

不接受降价，必须达到期望

5%以内

10%以内

20%以内

20%以上

Q22:您认为哪些因素会提升您的薪资期望（可多选）

更高的学历背景

更多的证书加持

更丰富的行业经验

管理岗位属性

一线城市就业

更高的生活成本

同行业朋友更高的收入水平

Q23:您觉得当前哪些因素会限制企业满足您的薪资期望（可多选）

行业整体不景气

企业利润压缩

财务岗位市场供过于求

自身能力达不到高端岗位要求

所在城市整体薪资水平低

企业规模有限控制人力成本

Q24:您认为当前财务行业薪资水平和您的预期相比，整体差距有多大？原因是什么

填空1

财务薪资期望可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供财务岗位薪资期望与市场匹配度的专业调研解决方案。帮助您收集薪酬数据、分析期望合理性、评估市场供需，适合企业HR、招聘机构和行业研究者进行精准的薪酬策略制定。

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