财务薪资期望客户满意度调查

您好!感谢您参与本次财务薪资期望满意度调研,请您根据真实感受填写问卷,所有信息仅用于调研分析,我们将严格保密。

Q1:您的身份是

企业在职员工
应届求职者
自由职业者
其他

Q2:您当前的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的行业是

互联网/IT
金融/财务
制造业
教育培训
医疗健康
批发零售
文化传媒
建筑房地产
其他

Q4:您目前的月总收入范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q5:您对当前薪资收入整体的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:请对当前薪资与您工作付出的匹配程度打分(1分非常不匹配,5分完全匹配)

分数
标签

Q7:和同行业同岗位平均薪资相比,您认为当前薪资水平

远低于平均水平
略低于平均水平
基本符合平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平

Q8:您对当前薪资结构(基本工资+绩效+补贴+奖金等)的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您认为薪资结构中最重要的部分是(可多选)

稳定的基本工资
绩效奖金
年终奖
各类补贴(交通/餐饮/住房等)
长期激励(股票/期权等)
福利津贴(带薪年假/节日福利等)

Q10:您认为当前薪资结构最需要调整的部分是什么

填空1

Q11:您对薪资发放准时性的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对薪资核算透明度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您是否清楚自己薪资的构成与核算规则

完全不清楚
不太清楚
基本清楚
比较清楚
完全清楚

Q14:您期望的薪资调整频率是

每半年一次
每年一次
每2年一次
根据工作业绩随时调整
无所谓

Q15:您对公司上一次薪资调整幅度的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
从未调整过薪资

Q16:结合当前行业水平和您的工作能力,您期望的月薪资收入是多少

填空1

Q17:您认为薪资增长最主要的依据应该是

工作年限/司龄
个人工作业绩
岗位晋升
行业薪资水平上涨
公司整体盈利情况

Q18:您最看重的非现金薪资福利是(可多选)

五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假
住房补贴/公积金
员工培训与发展机会
定期体检
节日福利/礼金
弹性工作制
远程办公机会

Q19:您对当前公司提供的福利保障整体满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:请对公司财务部门薪资服务的整体效率打分(1分非常低效,5分非常高效)

分数
标签

Q21:您对财务部门解答薪资疑问的及时性满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
从未咨询过薪资问题

Q22:如果有机会更换工作,您能接受的最低月薪资底线是

不低于当前薪资的10%
不低于当前薪资的20%
不低于当前薪资的30%
不低于当前薪资的50%
必须高于当前薪资

Q23:当您评估一份工作薪资是否符合预期时,您会重点考虑哪些因素(可多选)

税前总收入
税后实际到手收入
福利待遇价值
涨薪空间
薪资发放稳定性
加班薪资计算规则
年终奖比例

Q24:您是否认为当前公司的薪资水平符合您的入职期望

完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合

Q25:关于薪资待遇,您还有其他的期望或建议吗

填空1
财务薪资期望客户满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工薪酬期望与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬结构、分析员工满意度、优化福利体系,适合企业HR和财务部门制定更具竞争力的薪酬策略。
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