财务通勤方式福利满意度调查

您好！为了优化公司现有的通勤福利政策，更好满足财务部门员工的出行需求，我们开展本次满意度调查，您的回答将为政策调整提供重要参考，问卷信息仅用于内部分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在公司的任职年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的职位层级

普通财务职员

财务主管

财务经理

财务总监

其他高级管理岗

Q5:您日常的主要通勤方式

步行

骑自行车/电动车

驾驶私家车

乘坐公共公交

乘坐地铁

网约车/出租车拼车

公司通勤班车

其他

Q6:您单程通勤的大致距离

2公里以内

2-5公里

5-10公里

10-20公里

20公里以上

Q7:您单程通勤所需的平均时间

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

1-2小时

2小时以上

Q8:您是否知道公司目前针对财务岗位设置了通勤福利政策

非常清楚，了解所有福利内容

知道大概，不太清楚具体规则

听说过，但完全不了解内容

完全不知道有通勤福利

Q9:您是否正在享受公司提供的通勤福利

每月都正常享受

偶尔享受过

从来没有享受过

Q10:请您对目前通勤福利的申请流程便捷度打分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q11:请您对目前通勤福利的发放及时性打分（1分非常不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q12:您对当前公司通勤福利的补贴/福利额度是否满意

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q13:您认为当前的通勤福利额度能否覆盖您每月的通勤支出

完全可以覆盖，还有剩余

基本可以覆盖大部分支出

只能覆盖不到一半，差额较大

完全不能覆盖

Q14:您觉得当前通勤福利存在哪些问题

福利形式单一，不符合我的出行需求

补贴额度太低

申请流程太繁琐

发放不及时

规则限制多，很多情况不能享受

宣传不到位，很多人不知道

没有明显问题

Q15:您对目前公司通勤福利的整体满意度如何

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q16:您向其他同事推荐使用公司现有通勤福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您更希望获得哪种形式的通勤福利

固定金额的通勤补贴按月发放

公司统一开通通勤班车

公共交通月票/次卡福利

停车费补贴

共享单车/网约车月度优惠券补贴

远程办公补助（减少通勤频次）

Q18:如果增加通勤福利额度，您是否愿意承担更多的日常加班外勤工作

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

非常不愿意

Q19:您认为通勤福利对您整体工作满意度的影响程度如何

影响非常大，是我考虑留存的重要因素

有一定影响，但不是核心因素

影响很小，不会改变我的工作选择

完全没有影响

Q20:如果公司优化通勤福利政策，您最看重哪一点

提高福利额度

简化申请和发放流程

增加可选择的福利形式

放宽福利享受的限制条件

提高发放稳定性

Q21:您在申请和使用通勤福利的过程中，遇到过哪些具体问题？

填空1

Q22:您对优化公司财务岗位通勤福利有什么其他建议？

填空1

财务通勤方式福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供财务部门通勤福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估福利政策效果、收集员工真实反馈、分析政策优化方向，适合企业HR和财务部门管理者进行精准的福利政策调整与决策。

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