财务医疗资源可及性福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对企业财务医疗相关福利资源可及性的满意情况，您的反馈将帮助我们优化福利体系，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您的年龄是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿意透露

Q3:您在当前公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的月收入范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q5:您是否了解公司当前提供的财务医疗相关福利内容

完全不了解

了解一点点

基本了解

非常了解

Q6:您是否使用过公司提供的财务医疗相关福利

从未使用过

偶尔使用

每月都使用

经常使用

Q7:请对公司财务医疗福利申请流程的便捷程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:请对公司财务医疗福利审核到账的时效满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为获取财务医疗福利相关信息的渠道是否便捷

非常不便捷

不太便捷

一般

比较便捷

非常便捷

Q10:您通常通过哪些渠道获取财务医疗福利信息（可多选）

公司内部OA系统

HR部门通知

部门负责人传达

同事分享

公司官方公众号

其他

Q11:您对当前公司财务医疗福利覆盖范围的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为公司财务医疗福利的报销额度能否满足您的需求

完全不能满足

基本不能满足

勉强满足

大部分能满足

完全能满足

Q13:您目前使用过的财务医疗福利包含哪些（可多选）

常规门诊报销

住院医疗报销

重大疾病额外补贴

体检福利

商业补充医疗保险

子女医疗报销福利

配偶医疗报销福利

父母医疗报销福利

医疗贷款/免息垫付服务

心理咨询医疗福利

从未使用过以上福利

Q14:请对公司提供的重大疾病财务保障福利满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:请对公司提供的常规门诊报销福利满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您是否遇到过申请财务医疗福利被拒的情况

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

Q17:如果申请被拒，您认为拒核结果的解释是否清晰合理

完全不清晰合理

不太清晰合理

一般

比较清晰合理

非常清晰合理，从未被拒可直接选此项

Q18:您认为公司宣传的财务医疗福利和实际可享受的内容是否一致

完全不一致

大部分不一致

基本一致

大部分一致

完全一致

Q19:您向有需求的同事推荐公司现有财务医疗福利的可能性有多大（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q20:您认为当前公司财务医疗资源可及性最主要的问题是什么（可多选）

申请流程太复杂

报销审核太慢

报销额度太低

覆盖病种/范围太少

信息获取不顺畅

HR服务响应不及时

对家属福利覆盖不足

没有明显问题

其他

Q21:您是否愿意支付额外费用，扩展更高额度/更广范围的财务医疗福利

完全不愿意

不太愿意

看额外费用多少决定

比较愿意

非常愿意

Q22:您对公司优化财务医疗福利可及性有哪些具体建议

填空1

财务医疗资源可及性福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业员工对财务医疗福利资源可及性的满意度。帮助您了解使用情况、分析申请流程、优化福利体系，适合企业HR和管理者提升福利管理效能与员工体验。

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