财务医疗资源可及性招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次财务医疗资源可及性相关岗位招聘调研，您的反馈将帮助我们优化招聘策略与岗位匹配，请根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您当前的最高学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您所学专业属于哪个大类

医学/护理学/公共卫生类

财务/会计/金融类

卫生事业管理/公共管理类

其他专业

Q5:您是否有财务医疗领域相关工作经验

有，1年及以下

有，1-3年

有，3年以上

没有相关经验

Q6:您当前的就业状态是

在职，正在寻找新机会

在职，暂无换工作打算

待业，正在求职

应届毕业生

Q7:您了解财务医疗资源可及性相关岗位的主要渠道有（可多选）

招聘平台（智联、BOSS直聘等）

校园招聘

行业招聘会

熟人推荐

行业网站/公众号

其他渠道

Q8:您对财务医疗资源可及性领域的了解程度是

非常了解，有深入研究或相关经验

了解大概方向

只听过概念，不清楚具体内容

完全没听过

Q9:请您对自身掌握财务知识（会计核算、预算管理等）的熟练程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:请您对自身掌握医疗行业基础规则、医保政策相关知识的熟练程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您是否了解财务医疗资源可及性岗位的核心工作内容

非常清楚

大概了解

仅了解部分内容

完全不了解

Q12:您认为财务医疗资源可及性岗位核心需要具备哪些能力（可多选）

财务数据分析能力

医疗政策解读能力

项目调研能力

沟通协调能力

医保结算规则掌握能力

资源统筹能力

公文写作能力

Q13:如果申请该岗位，您最看重的是什么

薪资福利水平

行业发展前景

岗位晋升空间

工作地点与强度

单位平台影响力

Q14:您期望的该岗位税前月薪范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q15:您能接受的工作地点范围是

仅接受一线城市

接受新一线城市

接受省会城市

接受所有地级城市

服从单位安排

Q16:您能接受的出差频率是

几乎不出差

每月1-2次短途出差

每月3-5次出差

每月一半以上时间出差

完全可以接受长期出差

Q17:您期望该岗位提供哪些福利（可多选）

五险一金足额缴纳

补充商业医疗保险

带薪年假

年度体检

培训学习机会

住房补贴/交通补贴

餐补

节日福利

Q18:您是否愿意投递财务医疗资源可及性相关岗位

非常愿意

可以尝试投递

不确定，需要更多信息

不愿意投递

Q19:您认为影响该岗位求职选择最关键的因素是什么

填空1

Q20:您对财务医疗资源可及性相关岗位的招聘还有哪些建议或疑问

填空1

财务医疗资源可及性招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供财务医疗资源可及性领域的专业招聘调研解决方案。帮助您评估人才背景、分析能力需求、洞察求职期望，适合医疗机构和人力资源部门优化复合型人才的招聘策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

财务医疗资源可及性招聘调研问卷

相关推荐