企业员工财务养老需求与满意度调查问卷

您好！为了更好地了解公司员工对财务养老规划的需求，优化公司相关福利体系，我们开展了本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于内部分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄阶段

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q2:您在本公司的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚无子女

已婚有子女

其他

Q4:您的月均税前收入范围

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q5:您是否已经开始规划个人养老财务

已经开始系统规划

只有初步想法，还没有行动

完全没有考虑过

Q6:您目前已经配置了哪些养老相关财务产品

基本养老保险

商业养老保险

养老目标基金

银行定期存款/大额存单

房产投资

股票/基金

还未配置任何产品

其他

Q7:您预期自己的退休年龄是

50岁及以下

51-55岁

56-60岁

61-65岁

65岁以上

还没有明确想法

Q8:您期望退休后每月的可支配收入达到多少

和退休前收入持平

达到退休前收入的70%-90%

达到退休前收入的50%-69%

满足基本生活开销即可

还没有计算过

Q9:请您对自己目前的养老财务储备情况打分（1分=完全不足，5分=十分充足）

分数

标签

Q10:您对目前公司提供的基本养老保险福利的满意度打分

分数

标签

Q11:您是否了解公司现行的员工养老相关福利政策

非常了解

大致了解

听说过，但不太清楚具体内容

完全不了解

Q12:您向他人推荐公司现有养老相关福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您认为养老财务准备最重要的作用是什么

保障退休后的基本生活

提高退休后的生活质量

应对疾病等突发风险

不给子女增加负担

其他

Q14:您认为目前阻碍您进行养老财务规划的主要因素是（可多选）

当前收入较低，没有多余资金做规划

对养老财务规划相关知识不了解

不知道该选择什么养老产品

认为养老还很远，不需要提前规划

市场养老产品太复杂，不信任

其他

Q15:如果公司提供团体商业养老保险福利，您的参与意愿如何

非常愿意参与

可以尝试参与

要看具体的保障和费用再决定

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q16:如果公司新增养老相关福利，您更能接受哪种缴费方式

公司全额缴费，个人不需要出资

公司承担大部分，个人承担小部分

公司和个人各承担一半

个人全额缴费，公司提供团购优惠

都不能接受

Q17:您最希望公司新增哪些养老相关福利

团体商业养老保险

养老财务规划免费咨询服务

养老主题培训讲座

企业年金/职业年金

养老目标基金定投补贴

其他

Q18:您认为公司现有福利体系中，养老福利的重要程度是

非常重要，是我选择留在公司的关键因素之一

比较重要，会影响我对公司的满意度

一般，和其他福利同等重要

不太重要，远不如薪资、医疗等福利

完全不重要

Q19:您是否愿意参与公司组织的养老财务规划知识讲座

非常愿意，希望能多学习相关知识

有空的话会参加

要看讲座的时间和形式再决定

不太感兴趣，不会参加

Q20:您对公司优化员工养老财务相关福利有什么具体建议

填空1

企业员工财务养老需求与满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工养老财务需求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工养老规划现状、分析福利政策满意度、识别优化需求，适合企业HR和福利部门制定精准的养老福利改善方案。

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