财务健康管理意识与福利满意度调查问卷

您好！为了解大家对财务健康管理的认知情况，以及对相关福利的满意程度，我们开展本次调查。问卷填写仅需5-8分钟，您的回答将完全匿名，结果仅用于研究分析，请放心如实填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄范围是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您的婚姻状况是

未婚

已婚无子女

已婚有子女

离异/丧偶

其他

Q4:您当前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-15000元

15001-30000元

30000元以上

Q5:您认为自己当前的财务健康状况如何

非常不健康，入不敷出

不太健康，收支勉强平衡

一般，基本能维持财务稳定

比较健康，有一定积蓄和规划

非常健康，财务自由且规划清晰

Q6:您是否关注过自己的财务健康状况

从未关注过

偶尔关注，但没有深入了解

经常关注，会主动了解相关知识

一直很关注，会定期梳理财务情况

Q7:您对自身财务健康管理知识的掌握程度打分为（1分完全不掌握，5分完全掌握）

分数

标签

Q8:您日常会进行哪些财务健康管理行为

每月记录收支情况

定期储蓄

配置保险产品

投资股票、基金等理财产品

做年度财务规划

规划养老储备

偿还债务并控制负债率

没有进行任何财务健康管理行为

Q9:您是否有长期稳定的储蓄习惯

完全没有，每月月光

偶尔储蓄，剩下多少存多少

有固定储蓄计划，每月固定存一定金额

有强制储蓄计划，严格按计划执行

Q10:您目前的负债（房贷、车贷、消费贷等）占月收入的比例大约是

无负债

低于10%

10%-30%

30%-50%

超过50%

Q11:您是否为未来的养老生活提前做了财务准备

完全没有准备

仅有基本社保，没有其他准备

做了部分准备，比如购买商业养老险/存养老钱

已经做了充足的养老财务准备

Q12:您认为企业提供财务健康相关福利对员工来说重要吗

完全不重要

不太重要

一般

比较重要

非常重要

Q13:您所在单位目前是否提供财务健康相关福利

完全没有提供

提供了1-2项基础福利

提供了多项财务健康福利

不清楚有没有相关福利

Q14:您所在单位当前提供过哪些财务健康相关福利

企业补充医疗保险

补充养老保险/企业年金

住房补贴/购房贷款优惠

员工理财咨询服务

财务知识培训讲座

应急无息/低息贷款

员工持股/股权激励计划

育儿/养老相关财务补贴

从来没有提供过以上福利

Q15:请您对当前单位提供的财务健康相关福利整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为当前单位提供的财务健康福利覆盖范围是否足够

覆盖严重不足，只有少数人能享受

覆盖不足，部分福利无法惠及所有员工

基本覆盖，大部分员工都能享受

覆盖全面，所有员工都能公平享受

Q17:您认为当前单位提供的财务健康福利实用性如何

基本没有实用性，对我没帮助

实用性较低，只有少数福利能用得上

实用性一般，部分福利能解决一点问题

实用性较高，大部分福利都能满足我的需求

实用性很强，精准匹配我的需求

Q18:您希望单位新增哪些财务健康相关福利

免费的个人财务咨询服务

更多财务健康知识培训课程

补充商业养老保险

应急低息/无息贷款福利

住房/育儿/养老专项补贴

稳健型员工专属理财通道

家庭成员相关财务福利

其他

Q19:财务健康相关福利会不会影响您对企业的忠诚度

完全不会

影响很小

有一定影响

影响比较大

是影响我留在企业的重要因素

Q20:如果企业增加更完善的财务健康福利，您的工作幸福感会有什么变化

不会有变化

会有小幅提升

会有明显提升

会大幅提升幸福感

Q21:您在个人财务健康管理中，目前遇到的最大困扰是什么

填空1

Q22:您对企业优化财务健康相关福利还有什么其他建议

填空1

财务健康管理意识与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工财务健康认知与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估员工财务健康状况、了解现有福利满意度、收集福利优化建议，适合企业HR和福利管理部门制定精准的财务健康福利方案，提升员工忠诚度与幸福感。

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