财务压力来源与福利满意度调查问卷

您好！为了更好地了解当前职场人群的财务压力状况以及对福利保障的需求，我们开展本次调查。您的填写仅用于研究分析，所有信息严格保密，大概占用您5分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄阶段是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q2:您的婚姻状况是

未婚

已婚无子女

已婚有子女

离异/丧偶

Q3:您的家庭居住所在地是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

县城及乡镇

Q4:您当前的职业是

企业在职员工

公务员/事业单位人员

个体经营者

自由职业者

退休人员

学生

待业/无业

Q5:您的家庭月均总收入大概是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30001-50000元

50000元以上

Q6:您目前是否感受到明显的财务压力

完全没有压力

压力较小

压力一般，可承受

压力较大

压力非常大，难以承受

Q7:您的日常刚性支出主要包含哪些方面（可多选）

住房贷款/房租

日常生活消费品开支

子女教育支出

赡养老人支出

医疗健康支出

车辆购置/养护支出

人情社交往来开支

Q8:住房相关开支占您月收入的比例约为

低于10%

10%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q9:子女教育相关开支占您家庭月收入的比例约为

无此项开支

低于10%

10%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q10:您家庭目前是否有未清偿的债务

没有任何债务

仅住房贷款

仅消费信贷（信用卡、花呗等）

同时有住房贷款和消费信贷

还有其他经营性/投资类债务

Q11:您认为给您带来最大财务压力的来源是哪些（可多选）

收入增长缓慢，跟不上物价上涨

房价/房租过高

子女教育成本过高

医疗费用负担重

赡养老人压力大

就业不稳定，失业风险高

债务偿还压力

个人养老储备不足

社交应酬成本高

Q12:您目前是否拥有单位提供的员工福利保障

有完善的全套福利

只有部分基础福利

几乎没有任何单位福利

不确定

Q13:请您对目前单位提供的五险一金福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对目前单位提供的额外商业保险（医疗险/意外险等）福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对目前单位提供的住房补贴/住房公积金福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对目前单位提供的节日福利/年终奖福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对目前单位提供的员工培训与职业发展福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对目前单位提供的带薪年假/病假福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为目前最需要增加的福利保障是哪些（可多选）

更高比例的住房公积金

补充商业医疗保险

子女教育补贴

养老补充福利（企业年金/年金险等）

住房补贴/租房补贴

心理健康咨询服务

弹性工作制/远程办公福利

育儿补贴/产假延长福利

普惠性员工购房贷款优惠

Q20:您是否愿意通过降低部分税前收入，换取单位增加更贴合需求的福利

非常愿意

愿意，只要匹配需求

不确定，要看具体方案

不太愿意

完全不愿意

Q21:您认为现有福利对缓解您的财务压力帮助有多大

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

Q22:您愿意向他人推荐当前公司的福利体系的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q23:您对优化福利项目、缓解财务压力还有什么其他的建议

填空1

财务压力来源与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场人士财务压力与福利满意度的调研解决方案。帮助您评估财务压力来源、分析福利保障需求、了解福利优化方向，适合企业HR和人力资源机构制定精准的员工福利策略。

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