财务压力来源与绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解财务压力对工作绩效的影响，以及您对当前工作绩效相关安排的满意度，调查结果仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别

男

女

不愿透露

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚无子女

已婚有子女

离异/丧偶

其他

Q4:您的学历

高中及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

Q5:您在当前公司的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您的月均收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您当前感受到的整体财务压力程度打分（0分表示完全没有压力，10分表示压力极大）

选项1

Q8:您的日常基本生活开支带来的财务压力来源包括

房租/房贷月供

衣食住行消费

通讯交通费用

赡养老人支出

子女教育支出

人情往来支出

Q9:您的大额刚性支出带来的财务压力来源包括

购房/购车贷款

重大疾病医疗费用

子女升学/留学费用

家庭装修改造

长辈养老安排

Q10:您的投资负债类财务压力来源包括

投资理财亏损

信用卡透支账单

网络消费贷款

经营类贷款

亲友借款待偿

Q11:其他突发情况带来的财务压力来源包括

突发疾病治疗

意外财产损失

家人突发意外支出

失业/降薪导致收入减少

其他突发应急支出

Q12:财务压力对您日常工作注意力集中程度的影响是

完全没有影响，工作时完全不会想财务问题

影响很小，偶尔会走神想财务相关的事

有一定影响，工作中经常会因为财务问题分心

影响很大，很难集中精力完成工作任务

严重影响，完全无法安心工作

Q13:财务压力对您工作任务完成效率的影响是

完全没有影响，工作效率保持正常

影响很小，效率下降不超过10%

有一定影响，效率下降10%-30%

影响很大，效率下降30%-50%

严重影响，效率下降超过50%

Q14:财务压力对您和同事团队协作的影响是

完全没有影响，协作关系保持正常

影响很小，偶尔会状态不佳

有一定影响，会减少主动协作的意愿

影响很大，经常因为状态差影响协作进度

严重影响，无法正常参与团队协作

Q15:财务压力对您主动学习提升工作能力的意愿影响是

完全没有影响，依然保持主动学习的习惯

影响很小，学习计划基本不受干扰

有一定影响，会减少学习投入的时间和精力

影响很大，已经暂停大部分自我提升的安排

严重影响，完全没有心思学习提升

Q16:请您对当前个人整体工作完成质量打分（1分最差，5分最好）

分数

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Q17:请您对当前个人工作绩效达标情况打分（1分远不达标，5分超额完成）

分数

标签

Q18:请您对公司当前绩效目标设置的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q19:请您对公司当前绩效评估流程的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q20:请您对当前绩效结果对应的薪酬回报满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:请您对公司当前绩效结果对应的晋升发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您认为当前的绩效压力是否进一步加剧了您的财务压力

完全不会，绩效压力和财务压力无关

有一点，但影响很小

会，一定程度上加剧了财务压力

会，明显加剧了我的财务压力

极大加剧，已经形成恶性循环

Q23:您认为公司可以通过哪些方式帮助员工缓解财务压力对绩效的影响

提供更有竞争力的薪资水平

建立完善的员工福利保障体系

提供合理的薪酬增长机制

开展个人财务知识相关培训

提供员工紧急帮扶资金

优化绩效目标，减少不必要的绩效压力

Q24:您还有其他关于财务压力或绩效满意度的想法或建议，可在此填写

填空1

财务压力来源与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工财务压力与工作绩效关联性的标准化调研解决方案。帮助您识别压力来源、评估绩效影响、收集改善建议，适合企业HR、管理层和咨询机构优化员工支持体系与提升组织效能。

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