财务子女教育投入意愿及员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解企业员工在子女教育方面的投入意愿，同时收集您对当前工作的满意度反馈，问卷数据仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚已育

已婚未育

其他

Q4:您子女的数量

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q5:您子女当前所处的教育阶段

暂无子女

学前教育

小学

初中

高中

大学及以上

Q6:您的家庭年收入范围

10万元以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q7:您当前每月可自由支配收入用于子女教育投入的占比为

10%以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

41%及以上

Q8:您目前为子女投入的教育项目包含哪些

校内学科辅导班

兴趣特长班（美术/音乐/体育等）

早教启蒙课程

研学/夏令营活动

课外读物/学习器材

出国留学储备金

暂无投入

Q9:您是否愿意加大对子女教育项目的投入力度

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q10:若加大教育投入，您最愿意选择哪个方向

提升校内学科成绩的辅导

兴趣爱好能力培养

综合素质拓展类活动

国际化教育（出国交换/留学）

家庭教育指导服务

Q11:影响您加大子女教育投入意愿最主要的因素是

家庭收入水平限制

当前教育收费过高

对现有教育产品不满意

子女自身学习意愿不强

暂时没有额外投入的需求

Q12:您是否会为了预留子女教育资金缩减个人或家庭的其他消费

完全不会

基本不会

偶尔会

经常会

一定会

Q13:您对当前企业提供的整体薪酬福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您愿意向他人推荐本公司作为就业单位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您认为当前企业薪酬福利中，最让您满意的部分是

基本工资水平

年终奖/绩效奖金

五险一金缴纳标准

带薪年假

员工福利补贴

职业培训机会

Q16:请您对当前的工作强度打分（1分表示工作强度过大难以接受，5分表示非常合理）

分数

标签

Q17:您对当前企业提供的职业发展空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前公司的工作环境和办公条件是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对团队内部的沟通协作氛围是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对直接上级的管理方式是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:目前的工作收入能否支撑您规划的子女教育投入计划

完全不能支撑，缺口很大

勉强支撑，没有多余空间

基本可以支撑，略有结余

完全可以支撑，有较多结余

Q22:您对企业在员工子女相关福利方面有什么建议？

填空1

财务子女教育投入意愿及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工子女教育投入意愿与工作满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您评估教育支出占比、分析薪酬满意度、了解福利需求，适合企业HR和管理者制定更人性化的员工福利与关怀政策。

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