律师品牌忠诚度与招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解您对律师品牌的认知偏好及求职意向，您的填写对我们非常重要，问卷所有内容严格保密，请您放心作答，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

执业律师

法学生/律师预备人员

有法律服务需求的普通用户

其他法律服务从业者

Q2:您的年龄范围是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您最高学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:如果您是从业者/求职人员，您的意向执业领域是

民商事诉讼

刑事诉讼

知识产权

公司合规

金融证券

劳动争议

婚姻家事

其他领域

Q5:您是否了解国内头部律师事务所品牌

非常了解，能说出5个以上

略有了解，能说出2-4个

仅知道1-2个

完全不了解

Q6:您选择求职律所时，最看重的品牌因素是（可多选）

律所行业排名/知名度

薪资福利水平

晋升发展空间

团队氛围/带教质量

业务资源质量

办公地理位置

品牌社会口碑

培训体系完善度

Q7:您是否会优先选择头部知名律所投递简历

一定会，品牌大更有发展

大概率会，优先考虑知名品牌

不一定，会综合多方面判断

不会，更看重团队而非律所品牌

Q8:您成功入职一家律所后，会主动向其他同行/求职同学推荐该品牌吗

一定会主动推荐

如果有人询问会推荐

很少推荐，不确定好坏不评价

不会推荐

Q9:如果您对当前入职的律所不满意，更换工作时您会优先选择其他品牌律所吗

一定会更换，优先选择其他头部品牌

会考虑更换，但会对比后决定

不会轻易换品牌，除非有极优机会

不会换，更愿意留在熟悉的品牌

Q10:您向求职同行推荐您当前所在/意向律师品牌的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q11:您对目标求职律所的品牌口碑满意度打多少分？

分数

标签

Q12:您获取律师品牌招聘信息的主要渠道是

官方公众号/官网

招聘平台（智联、猎聘、法聘网等）

学长学姐/同行内推

高校就业宣讲会

社交媒体（小红书、知乎等）

线下求职会

Q13:您是通过哪些渠道了解到不同律师品牌的相关信息（可多选）

业内同行交流

典型案例报道

行业论坛/峰会

社交媒体宣传

高校法学教育分享

法律服务平台推荐

Q14:您愿意为了进入知名律师品牌接受更低的起薪吗

非常愿意，品牌价值更重要

可以接受小幅降薪

不愿意，薪资和品牌同等重要

完全不愿意，薪资是第一考虑

Q15:您在一家律师品牌工作多久会考虑换品牌工作

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

不考虑换品牌，计划长期发展

Q16:您认为律师品牌对个人职业发展的影响力有多大

影响非常大，品牌背书决定起点

有一定影响，后续发展还是看个人能力

影响很小，个人能力比品牌更重要

完全没有影响

Q17:如果有同等条件的中小品牌律所offer和大品牌律所offer，您会选择

优先选择大品牌律所

优先选择中小品牌律所

看具体团队负责人再决定

看薪资待遇再决定

Q18:您认为好的律师品牌应该具备哪些特征（可多选）

规范的管理制度

清晰的晋升路径

丰富的高端业务

良好的业内口碑

人性化的工作氛围

有竞争力的薪酬体系

完善的新人培养体系

Q19:您是否会因为律师品牌的社会负面评价放弃该律所的offer

一定会，品牌口碑差影响个人发展

会谨慎考虑，核实后再决定

不会太在意，只要待遇好就可以

完全不影响，只看个人收益

Q20:您对提高律师品牌吸引力和招聘效果有什么具体建议

填空1

律师品牌忠诚度与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供律师行业品牌认知与招聘意向的标准化调研解决方案。帮助您评估品牌忠诚度、分析求职偏好、优化招聘策略，适合律师事务所、法律猎头和高校法学院开展精准的人才市场分析。

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