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律师内容偏好员工满意度调查问卷

您好，感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本次调查旨在了解律所员工对日常工作内容的偏好以及工作满意度情况，所有信息仅用于内部优化调整，采取匿名形式，请您放心填写。

Q1:您在律所的岗位类型是

授薪律师
提成律师
实习律师
律师助理
行政后勤人员
市场运营人员
其他职能岗位

Q2:您从事法律相关工作的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前主要处理的业务领域是

刑事诉讼
民商事诉讼
行政诉讼
公司合规
知识产权
金融证券
房地产与建设工程
婚姻家事
劳动争议
跨境法律服务
其他

Q4:您向他人推荐当前所在律所工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对目前工作内容整体的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您更偏好处理以下哪类案件/业务内容

案情简单、流程标准化的常规案件
案情复杂、争议焦点多的疑难案件
标的额大、影响力广的重大案件
标的额小、处理周期短的小额案件
非诉类文书起草、合规审查业务
出庭应诉类诉讼业务
客户对接、商务洽谈类工作
内部研究、案例整理类工作

Q7:您对目前业务分配匹配个人内容偏好程度的打分是（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数
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Q8:您是否可以自主选择想要参与的业务内容

完全可以自主选择
大部分情况可以自主选择
偶尔可以自主选择
完全无法自主选择

Q9:您选择偏好业务内容时，主要考虑的因素是

个人兴趣方向
收入回报高低
能力成长匹配度
工作强度高低
客户沟通难度
团队协作需求
职业发展规划

Q10:您认为当前律所的业务分配机制是否合理

非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理

Q11:您对当前工作强度的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:您目前的工作内容是否符合您入职前的预期

完全不符合
不太符合
基本符合
符合
完全符合

Q13:您希望律所增加分配哪类业务内容给您

提升个人专业能力的疑难业务
收入回报更高的大额业务
处理压力更小的常规业务
更符合个人职业方向的专项业务
更多独立负责全流程的业务
更多团队协作配合的业务

Q14:您对律所提供的专业内容培训满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:您是否有机会参与您偏好领域的专业培训

每次都有机会
经常有机会
偶尔有机会
几乎没有机会

Q16:您对目前薪资收入与工作内容匹配度的满意度打分是（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数
标签

Q17:您对团队协作氛围和同事配合度的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q18:您对律所管理层管理方式的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q19:您认为当前工作内容对您个人职业能力提升的帮助是

完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
帮助极大

Q20:您未来1-2年是否有调整业务方向的计划

确定计划调整
正在考虑调整
暂未确定
暂时不调整
确定不调整

Q21:如果可以调整业务方向，您更希望转到哪个领域

更热门、案源更多的领域
更高端、收费更高的领域
更符合个人兴趣的领域
工作压力更小的领域
成长空间更大的新兴领域
暂时没有调整想法

Q22:您对优化律所业务分配、匹配员工内容偏好有什么具体建议？

填空1
律师内容偏好员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供律师事务所员工工作偏好与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估业务分配、了解员工诉求、优化管理机制，适合律所管理者及人力资源部门开展团队效能分析。
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员工满意度 工作内容
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