律师需求痛点及员工满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解律所内部员工对律师工作的需求痛点与整体工作满意度，您的反馈将帮助我们优化工作模式、改善执业环境，所有信息严格保密，请放心填写。

Q1:您在律所中的身份是

实习律师

专职律师

授薪律师

合伙人律师

行政后勤支持人员

Q2:您在法律行业的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要负责的业务领域是

民商事诉讼

刑事诉讼

行政诉讼

公司合规

知识产权

金融证券

房地产与建设工程

其他

Q4:您对目前律所提供的办公硬件设施（办公场地、设备、网络等）的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对目前律所案件管理系统/信息管理工具的便捷性满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您在日常工作中，获取案件相关资源时遇到的痛点包括

法律法规/判例数据库权限不足

类案检索工具不好用

过往案件档案检索不便

专家资源对接困难

没有固定的案源线索支持

其他

Q7:您认为当前律所的案件分配制度是否公平合理

非常公平合理

基本公平合理

不确定

不太公平合理

非常不公平合理

Q8:您在办理案件过程中，最大的时间消耗来自于

文书撰写/材料整理

客户沟通对接

流程性事务（立案、归档等）

庭前准备

案源拓展

团队内部协调

其他

Q9:您对律所目前的分成/薪酬结算机制的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对律所提供的福利保障（社保、公积金、年假、体检等）满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否经常需要无偿加班处理工作

几乎每天都需要

每周3-4次

每周1-2次

偶尔需要

几乎不需要

Q12:您认为当前工作带给您最大的压力来自于

案源不足业绩压力

案件数量过多工作量大

客户要求过高难以满足

律所考核指标压力

团队协作不畅

专业能力跟不上业务需求

职业发展路径不清晰

其他

Q13:律所是否能够为您提供足够的专业培训和成长机会

完全可以，培训充足且贴合需求

基本可以，有够用的培训机会

一般，偶尔有相关培训

不太能，培训很少且不符合需求

完全不能，没有任何成长支持

Q14:您对目前和团队同事/上级的协作沟通体验满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为律所行政支持团队的工作存在哪些痛点

响应速度慢

办事流程繁琐

专业度不足无法匹配需求

对接人员不固定沟通成本高

没有明显痛点

其他

Q16:您认为律所对律师的品牌包装和个人推广支持力度如何？（1分完全没有支持，5分支持力度非常大）

分数

标签

Q17:您是否清晰了解自己在律所的职业发展路径

非常清晰，有明确的晋升规划

大致清晰，有方向但不具体

不太清晰，只有模糊概念

完全不清楚，没有任何规划

不关心发展路径

Q18:您对当前工作的整体成就感满意度是（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q19:您向他人推荐来本律所工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q20:您认为目前律所最需要解决的律师工作需求痛点是什么？

填空1

Q21:您对律所优化管理、提升员工满意度有什么具体的建议？

填空1

律师需求痛点及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供律师工作需求痛点与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析管理痛点、优化执业支持，适合律师事务所和人力资源部门开展精准的内部管理诊断与改进。

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