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律师招聘市场从业者使用意愿调研问卷

您好！本次调研旨在了解招聘市场中相关方对律师岗位招聘的使用意愿与实际需求，问卷结果仅用于行业研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是

招聘方（企业/机构HR）
求职律师
猎头/招聘服务从业者
其他相关从业者

Q2:您所在的机构规模是（若您是求职律师可填写意向求职机构规模）

10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上

Q3:您所在的机构所属行业是

互联网/科技
金融/投资
制造业
文化传媒
零售/消费
房地产/建筑
政府/事业单位
专业法律服务
医疗健康
其他

Q4:您接触律师招聘市场的时长是

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:您平均每年参与律师招聘相关工作的频次是

1次及以下
2-5次
6-10次
11-20次
20次以上

Q6:您对当前律师招聘市场整体服务的满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:您是否使用过线上平台进行律师招聘/求职

经常使用
偶尔使用
从未使用过，仅了解
从未使用过也不了解

Q8:您选择线上平台开展律师招聘/求职时，更看重哪些因素

平台用户精准度（律师/招聘方资源质量）
平台收费标准
匹配推荐效率
信息真实性保障
服务响应速度
简历/岗位筛选功能
品牌知名度

Q9:如果推出专门服务于律师招聘求职的垂直平台，您的使用意愿是

非常愿意尝试
愿意尝试
不确定
不太愿意尝试
完全不愿意尝试

Q10:请您对专门垂直律师招聘平台的需求程度打分（1分需求极低，5分需求极高）

分数
标签

Q11:您能接受垂直律师招聘平台的收费模式是

免费使用基础功能，增值功能付费
按招聘成功/入职结果付费
年费/会员制包月付费
按简历查看量/岗位曝光量付费
完全不能接受付费

Q12:您希望垂直律师招聘平台提供哪些核心功能

精准岗位-人才智能匹配
律师执业资质核验
律所/企业资质认证
在线笔面试服务
薪酬行情查询
法律咨询配套服务
背景调查服务
劳动合同相关模板工具

Q13:您在招聘律师时，最看重候选人哪方面的条件

院校背景
执业年限
擅长领域匹配度
过往胜诉案例数量
团队协作能力
薪资预期水平

Q14:您求职时选择目标律所/企业，最看重哪方面条件

平台品牌知名度
薪资福利水平
晋升空间
团队氛围
业务方向匹配度
工作强度

Q15:您认为当前律师招聘市场最突出的问题是

信息不对称，优质资源难匹配
信息真实性差，资质造假多
匹配效率低，招聘/求职周期长
服务收费不透明
缺乏专门针对律师群体的垂直服务

Q16:您是否愿意为能精准匹配需求的律师招聘服务支付更高费用

非常愿意，精准匹配能节省大量时间
愿意，只要匹配度达标可以接受
不确定，要看具体收费标准
不太愿意，更倾向性价比高的服务
完全不愿意，只使用免费服务

Q17:您通常通过哪些渠道开展律师招聘/求职

综合招聘平台（前程无忧、BOSS直聘等）
垂直法律行业招聘平台
社交媒体/行业社群
朋友同行推荐
高校校招
线下招聘会/行业峰会

Q18:您认为通过现有渠道招聘/求职的成功比例大概是

低于20%
20%-40%
41%-60%
61%-80%
高于80%

Q19:您平均一次律师招聘/求职的周期大概是

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上

Q20:您认为一款专门的律师招聘平台，最需要改善目前行业的哪些痛点

填空1
律师招聘市场从业者使用意愿调研问卷
介绍
本模板旨在提供律师招聘市场使用意愿与需求的标准化调研方案。帮助您了解用户身份分布、评估服务满意度、分析平台功能需求，适合律所、企业HR及猎头服务机构优化招聘策略。
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