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律师信任度与招聘调研问卷

您好！我们正在开展关于律师行业信任度及招聘相关的调研，本次调研仅用于研究分析，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

企业HR/招聘负责人
企业管理者
普通职场人士
法律服务需求者
律师行业从业者
其他

Q2:您的年龄区间是

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您所在的企业规模是

10人以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
不涉及企业经营

Q4:您过去一年内是否有招聘律师的需求

是，已经完成招聘
是，正在招聘中
有需求但尚未启动
没有相关需求

Q5:您整体对当前国内律师行业的信任程度打多少分

非常不信任
不太信任
一般
比较信任
非常信任

Q6:您认为律师的专业能力对信任度的影响程度是

完全不影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响极大

Q7:您认为律师的职业道德对信任度的影响程度是

完全不影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响极大

Q8:您认为律师的服务收费透明度对信任度的影响程度是

完全不影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响极大

Q9:您会更倾向于信任什么类型的律师

一线城市大所律师
本地中小型律所律师
互联网平台认证律师
熟人推荐的律师
自由执业律师

Q10:您判断一位律师是否可信，会参考哪些信息

学历与毕业院校
执业年限
胜诉案例
行业资质证书
客户评价
媒体报道
熟人背书
律所品牌

Q11:您是否遇到过律师失信的情况

多次遇到
遇到过1次
从未遇到
不记得了

Q12:您遇到过的律师失信行为包括哪些

隐瞒案件关键信息
收费后服务不到位
夸大胜诉概率
泄露客户隐私
违规承诺结果
其他
未遇到过失信行为

Q13:招聘律师时，您最看重的第一要素是

专业能力与业务方向匹配度
个人品行与职业道德
过往项目经验
沟通能力
报价水平
人脉资源

Q14:您更偏好通过哪种渠道招聘律师

传统招聘网站
律师行业垂直平台
人脉推荐
猎头机构
律所合作对接
社交媒体招聘

Q15:您能接受的企业专职律师的年薪范围是

10万以下
10-20万
21-35万
36-50万
50万以上

Q16:您更愿意选择兼职法律顾问还是专职法务律师

外部兼职法律顾问
企业内部专职法务律师
结合两种方式使用
根据需求调整

Q17:在招聘律师时，背景调查对您来说是否必要

完全不必要
不太必要
无所谓
比较必要
非常必要

Q18:招聘律师过程中，您遇到过哪些困难

找不到专业匹配的候选人
候选人报价超出预算
无法核实候选人真实能力与口碑
符合要求的候选人太少
招聘流程太复杂
没有遇到困难
其他

Q19:您是否认为律师行业的信息透明度不足会影响招聘决策

完全不影响
影响很小
一般
影响较大
影响极大

Q20:如果有第三方平台提供律师背调服务，您是否愿意使用

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q21:您对提升律师行业信任度有什么建议

填空1

Q22:您在招聘律师时还有哪些其他需求或痛点

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律师信任度与招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供律师行业信任度与招聘需求的调研解决方案。帮助您了解招聘痛点、评估信任因素、收集改进建议，适合企业HR、法务部门及行业研究者进行专业人才市场分析与行业信任度评估。
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信任度 行业调研
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