律师事务所员工满意度调查问卷

您好，为了更好地了解律所员工的工作体验，优化律所管理与服务环境，我们开展本次满意度调查。您的反馈完全匿名，所有数据仅用于整体分析，请放心如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您在律所的岗位类别是

执业律师

实习律师

律师助理

行政管理人员

市场运营人员

财务人员

其他后勤支持人员

Q2:您在当前律所的工作年限是

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前的整体工作满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:请您对当前的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请您对律所的加班安排与加班 compensation 机制进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请您对律所提供的晋升发展空间进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请您对律所组织的专业培训/学习资源进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对律所的办公环境与硬件设施进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对律所内部的团队协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对直接上级的管理方式与指导支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对律所的案件分配机制公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对律所客户资源分配合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对律所的品牌口碑与行业影响力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q14:请您对工作与生活的平衡程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为当前律所最需要改善的方面是哪些（可多选）

薪酬待遇

福利保障

晋升机制

培训资源

案件分配公平性

客户资源支持

办公环境

管理流程

团队氛围

加班制度

Q16:您是否有在未来1年内离职的打算

definitely 有明确离职计划

正在考虑，大概率会离职

不确定，暂时没有明确计划

不太可能离职

完全没有离职打算

Q17:您向他人推荐来本律所工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您选择留在本律所工作最核心的原因是

薪酬待遇好

发展空间大

团队氛围好

工作稳定

品牌影响力大

人际关系因素

暂无更好的选择

其他

Q19:您认为当前工作中最困扰您的问题是（可多选）

工作量过大

分配机制不公

薪酬与付出不匹配

缺少成长机会

上下级沟通不畅

办公配套不足

案源压力过大

没有归属感

Q20:您认为律所目前的管理流程效率如何

非常低效，流程繁琐

比较低效，经常耽误工作

一般，部分流程需要优化

比较高效，大部分流程顺畅

非常高效，流程清晰简洁

Q21:您对律所优化薪酬福利体系有什么具体建议？

填空1

Q22:您认为律所可以在哪些方面帮助员工提升工作能力与职业发展？

填空1

Q23:针对当前律所的管理问题，您还有其他哪些改善建议？

填空1

律师事务所员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供律师事务所员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、识别管理痛点、收集优化建议，适合律所管理者和人力资源部门开展员工关怀与组织效能提升。

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