律师社交分享行为员工满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解律所员工关于社交分享相关工作的满意度与行为情况，您的反馈将帮助律所优化相关管理与支持政策，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您在律所中的职位是

实习律师

专职律师

律师助理

行政管理人员

市场品牌人员

其他职能岗位

Q2:您在本律所的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参与过律所要求或组织的对外社交分享活动

经常参与

偶尔参与

仅参与过1-2次

从未参与过

Q4:您认为社交分享工作对您的职业发展重要吗

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q5:您对目前律所分配的社交分享工作强度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您对律所提供的社交分享相关培训支持满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对律所提供的社交分享物料/资源支持满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对社交分享工作对应的绩效考评机制满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对社交分享工作带来的个人品牌提升效果满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对社交分享工作带来的案源拓展效果满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您通常进行社交分享的主要平台是

微信公众号/朋友圈

小红书

抖音/视频号

知乎

法律行业垂直平台

其他线下行业活动

Q12:您进行社交分享的内容类型通常包括

法律科普类内容

案件分析类内容

行业动态点评

律所动态宣传

个人职业感悟

其他

Q13:您认为社交分享工作占用您日常工作的时间占比大概是

不到5%

5%-10%

10%-20%

20%-30%

超过30%

Q14:您是否认为社交分享工作影响了您处理核心业务的时间

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

严重影响核心业务

Q15:您在开展社交分享工作中遇到的主要困难是

没有足够的时间准备内容

缺乏内容创作的技能

不知道如何选题

律所没有提供足够支持

担心分享内容出现合规问题

没有收获预期效果，积极性不足

Q16:律所对社交分享工作的激励政策是否能调动您的积极性

激励充足，积极性很高

有一定激励，有一定积极性

激励一般，积极性一般

激励不足，积极性很低

完全没有激励，没有积极性

Q17:您是否认同「社交分享应该成为律师工作的必要组成部分」这个观点

非常认同

比较认同

中立

不太认同

非常不认同

Q18:您希望律所针对社交分享工作做出哪些优化

增加配套创作支持

优化绩效考评权重

提供合规审核帮助

增加激励奖励

减少强制分享要求

提供更多创作培训

其他

没有需求

Q19:您整体对当前律所社交分享相关工作安排的满意度是

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q20:您愿意向其他同事推荐参与律所组织的社交分享活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q21:您对律所社交分享相关工作还有其他哪些意见或建议

填空1

律师社交分享行为员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供律所员工社交分享工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工参与度、评估工作支持、分析改进需求，适合律师事务所、人力资源部门和品牌管理者优化内部管理与品牌建设策略。

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