律师信息获取渠道及招聘调研问卷

您好!非常感谢您抽出时间参与本次调研,本次调研旨在了解律师相关信息的获取渠道以及律师招聘相关情况,您的填写对我们非常重要,所有信息仅用于研究分析,请放心填写。

Q1:您的身份是

求职律师/法学生
执业律师
企业HR/招聘负责人
法律服务需求方
其他

Q2:您目前是否有招聘律师或寻找律师岗位的需求

是,正在积极招聘/求职
有需求,但暂不紧急
暂时没有需求
未来半年内会有需求

Q3:您通常通过哪些渠道获取律师相关信息(可多选)

社交媒体(微信公众号、微博、抖音等)
律师行业网站/平台(如律图、找法等)
线下行业会议/论坛
同行/朋友推荐
高校校招渠道
专门招聘平台(智联、猎聘、BOSS直聘等)
律所官方网站/公众号
司法机关公开信息
其他

Q4:您获取律师相关信息最常用的渠道是

社交媒体(微信公众号、微博、抖音等)
律师行业网站/平台(如律图、找法等)
线下行业会议/论坛
同行/朋友推荐
高校校招渠道
专门招聘平台(智联、猎聘、BOSS直聘等)
律所官方网站/公众号
司法机关公开信息
其他

Q5:您对目前常用的律师信息获取渠道的满意程度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您认为目前公开渠道获取到的律师信息的真实性如何

大部分真实可靠
大约一半真实,一半存在水分
大部分信息都存在夸大或不实
不好判断

Q7:您认为当前公开渠道的律师信息最缺失的内容是什么

填空1

Q8:在招聘律师时,您(招聘方)会优先通过哪个渠道发布招聘信息

内部推荐
综合性招聘平台
法律行业垂直招聘平台
高校就业网
律所官网/官方新媒体
线下招聘会
行业社群
其他

Q9:作为求职律师,您会优先通过哪个渠道寻找律师岗位招聘信息

内部推荐
综合性招聘平台
法律行业垂直招聘平台
高校就业网
目标律所官网/官方新媒体
线下招聘会
法律行业社群
其他

Q10:您在筛选律师招聘信息时,最关注哪些内容(可多选)

律所规模/行业口碑
岗位薪资福利
业务方向领域
晋升发展空间
工作地点
团队氛围
指导律师背景
社保公积金等基础保障
其他

Q11:您是否遇到过招聘信息和实际入职情况不符的情况

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
听说过,但自己没遇到

Q12:不符的情况主要出现在哪些方面(可多选,无此经历可不选)

薪资待遇
工作内容
工作地点
岗位职级
晋升空间
作息时间
其他

Q13:您向他人推荐目前常用的律师招聘信息渠道的意愿有多大?(0分非常不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q14:您能接受的获取律师精准信息的付费范围是

完全不能接受付费
0-50元/次
50-200元/次
200-500元/次
500元以上

Q15:您认为线上渠道获取律师信息最大的优势是什么

信息更新快,随时可查看
选择范围广,可对比多家
获取成本低,节省时间
信息分类清晰,方便筛选
其他

Q16:您认为线上渠道获取律师信息最大的劣势是什么

信息不实,无法验证
信息过载,难以筛选
优质信息需要付费,成本高
缺乏线下沟通,信任感弱
其他

Q17:您认为线下渠道获取律师信息最大的优势是什么

可以面对面沟通,信任感更强
信息真实度更高
可以直接了解律所环境和团队
更容易获得内推机会
其他

Q18:您认为线下渠道获取律师信息最大的劣势是什么

覆盖范围有限,可选择少
时间成本高,效率低
参与门槛高,机会少
信息更新慢
其他

Q19:您认为现在律师招聘市场信息透明程度如何

非常不透明,信息不对称严重
不太透明,核心信息不公开
比较透明,大部分信息可查
非常透明,信息公开充分

Q20:您希望在现有律师信息获取渠道中增加哪些功能或内容

填空1

Q21:您的学历背景是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
其他

Q22:您的法律从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
未从业

Q23:您所在的城市是

一线城市(北上广深)
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
其他

Q24:您认为哪些措施可以提升律师招聘信息的真实性(可多选)

平台对律所和律师资质进行官方验证
要求发布方公示执业许可证等资质文件
开放已入职人员评价渠道
建立信息不实投诉处罚机制
要求公开具体薪资范围而非模糊表述
其他

Q25:关于律师信息获取和律师招聘,您还有其他的意见或建议吗

填空1
律师信息获取渠道及招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供律师信息获取渠道与招聘市场的专业调研解决方案。帮助您了解渠道偏好、评估信息真实性、洞察招聘需求,适合律所、企业HR及法律服务平台优化人才策略。
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