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律师求职偏好用户体验调查问卷

尊敬的求职者，您好！我们正在开展律师求职偏好相关调研，希望了解您求职过程中的需求与偏好。本次问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，耽误您几分钟时间填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在读法学专业学生
应届法学毕业生
已从事法律相关工作（不满3年）
已从事法律相关工作（3年及以上）
已从事非法律相关工作，意向转行律师

Q2:您的学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q3:您求职律师岗位的核心动力是

个人职业理想
薪资收入水平
专业对口需求
行业发展前景
人脉资源积累
其他

Q4:您在求职时，更倾向选择哪种类型的律所

红圈所
一线精品律所
区域性中型律所
本地小型律所
公司内部法务部门（意向转派驻律师）

Q5:您会优先考虑律师事务所的哪些方面

律所知名度/行业排名
薪资福利待遇
团队业务方向
晋升机制
导师带教制度
工作地点
加班强度
文化氛围

Q6:您最意向从事哪类业务方向的律师工作

争议解决（诉讼/仲裁）
公司业务（并购/合规/投融资）
知识产权
金融证券
房地产与建设工程
刑事辩护
婚姻家事
劳动法
其他

Q7:您意向的工作地点是

一线直辖市（北上广深）
新一线城市
省会城市
地级城市
县级及以下城市

Q8:您能接受的每周工作时长是

40小时以内（不加班）
41-50小时（偶尔加班）
51-60小时（经常性加班）
60小时以上（接受高强度工作）

Q9:您对起薪的最低要求是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q10:您最看重哪些福利保障

五险一金（足额缴纳）
年终奖/绩效分红
年度体检
带薪年假
住宿/住房补贴
交通/餐补
培训学习补贴
执业证挂靠支持

Q11:您是否接受底薪加提成的薪资模式

完全接受，更契合多劳多得
可以接受，希望底薪不低于当地平均工资
不太接受，更倾向固定薪资
完全不接受

Q12:求职过程中，您认为律所提供的试岗/实习机会重要吗

非常重要，是了解团队的核心途径
比较重要，可以帮助判断适配度
一般，可有可无
不重要，不影响我的判断

Q13:您主要通过哪些渠道获取律师岗位招聘信息

校招宣讲会/学校就业网
猎聘/智联/前程无忧等综合招聘平台
lawjob/智合等法律垂直招聘平台
律所官方公众号/官网
老师/学长学姐/朋友内推
小红书/知乎等社交平台
其他

Q14:求职时，您会优先选择以下哪种招聘模式

线下面试+现场沟通
线上面试+线上沟通
线上初步筛选+线下面谈
都可以，不影响选择

Q15:您对当前律师招聘信息的透明度打多少分（0分完全不透明，10分非常透明）

选项1

Q16:您对以下要素的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）：薪资福利明确程度

分数
标签

Q17:您对以下要素的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）：团队业务方向说明清晰度

分数
标签

Q18:您对以下要素的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）：晋升路径说明完整性

分数
标签

Q19:您对以下要素的重视程度打分（1分最不重视，5分最重视）：律所工作环境展示

分数
标签

Q20:您求职过程中，遇到过哪些不满意的情况

招聘信息模糊，不写具体薪资
招聘岗位和实际工作内容不符
面试流程冗长，反馈不及时
律所团队氛围和宣传不符
加班强度远超招聘说明
待遇达不到承诺标准
没有遇到过不满意的情况
其他

Q21:如果选择中小律所，您最在意的短板是什么

业务资源不足
薪资待遇低
培训体系不完善
晋升空间小
知名度低不利于后续跳槽
没有明显短板

Q22:您是否能够接受在入职前期需要从辅助性工作（如整理案卷、文书校对）做起

完全接受，这是成长必经阶段
可以接受，但希望尽快接触核心业务
不太接受，希望快速独立承接业务
完全不能接受

Q23:您对于律所团队的带教制度有要求吗

非常看重，必须有明确的导师带教计划
比较看重，希望有人带教入门
无所谓，自己可以摸索成长
不需要带教，能够独立开展工作

Q24:您认为一份清晰优质的律师招聘信息，还应当包含哪些内容

填空1
律师求职偏好用户体验调查问卷
介绍
本模板旨在提供律师行业求职偏好调研的标准化解决方案。帮助您了解求职动力、评估律所选择、分析薪资期望，适合律所HR、法律招聘平台和高校法学院开展精准的人才招聘策略分析。
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