律师运动健身习惯与招聘适配调研

您好！本次调研旨在了解律师群体的运动健身习惯，为律所招聘及员工健康管理提供参考依据，问卷填写仅需5-8分钟，所有信息严格保密，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的职业身份是

执业律师

实习律师

律师助理

待入职律师岗位候选人

其他律所相关工作人员

Q2:您的执业年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的律所规模

10人以下

10-50人

50-100人

100人以上

Q4:您的年龄区间是

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q5:您的性别是

男

女

不愿透露

Q6:您是否有长期坚持的运动健身习惯

是，一直保持规律健身

偶尔运动，但没有固定习惯

几乎不运动，很少健身

Q7:您平均每周运动健身的次数是

少于1次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q8:您每次运动健身的时长大概是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上

Q9:您日常偏好的运动健身类型有哪些

跑步/徒步

健身房力量训练

球类运动（篮球/羽毛球/网球等）

游泳

瑜伽/普拉提

骑行

健身操/团课

登山

其他

Q10:您通常会选择在哪个时间段运动健身

工作日早晨

工作日午休

工作日下班后

周末全天

不定时，有空就动

Q11:您运动健身的主要场所是

居住小区周边户外场地

付费健身房

律所配套健身区域

家中

公园

其他

Q12:您坚持运动健身的核心动力是什么

预防职业病，维持身体健康

缓解工作压力，调节情绪

保持身材外形

兴趣爱好，享受运动过程

受身边朋友/同事影响

Q13:您认为影响您规律健身的主要阻碍因素有哪些

工作时间不固定，经常加班出差

身体疲劳，没有额外精力健身

健身场地太远，不方便

健身费用过高

没有一起健身的同伴，难以坚持

对健身没有兴趣

Q14:请您对自己目前的运动健身频率打分，1分代表完全达不到预期，10分代表完全符合预期

分数

标签

Q15:您是否接受律所在招聘时将「保持规律运动健身习惯」作为筛选参考项

完全接受

可以接受，只要不是硬性要求

不太接受，认为和工作能力无关

完全不接受

Q16:您认为规律运动健身对律师工作是否有帮助

帮助很大，能提升工作状态和抗压能力

有一定帮助

几乎没帮助

完全没有帮助

Q17:如果律所提供免费的内部健身场地或健身福利，您是否会参与

一定会，非常欢迎

大概率会，有空就参与

不一定，看时间安排

大概率不会参与

完全不会参与

Q18:您是否参加过律师行业相关的体育赛事或健身活动

经常参加

偶尔参加过

听说过但没参加过

完全没听说过

Q19:您觉得律所组织集体健身活动对团队凝聚力是否有提升作用

提升作用很明显

有一定提升

几乎没作用

反而会占用休息时间起到反作用

Q20:如果律所为坚持规律健身的员工提供奖励，您认为哪种奖励最有吸引力

健身卡补贴

额外的休息假期

健身装备福利

团建活动优先参与权

荣誉奖励

Q21:您是否因为长期不运动出现过和职业相关的健康问题

经常出现，已经影响工作

偶尔出现，问题不大

从来没有出现过

Q22:您认为规律运动健身能给律师工作带来哪些正向改变

提升持续工作的体能，应对高强度加班

改善焦虑情绪，提升抗压能力

提升专注力，提高工作效率

拓展社交，积累案源资源

改善精神面貌，提升客户信任感

没有正向改变

Q23:您在求职应聘律师岗位时，是否会因为律所提供健身福利而提高对该律所的偏好度

会，健身福利是很重要的加分项

会有一定影响，但还是以薪资和发展前景为主

完全不会影响，健身福利不影响我的选择

Q24:您对律所在员工健身方面提供支持有什么其他建议吗

填空1

律师运动健身习惯与招聘适配调研

介绍

本模板旨在调研律师群体的运动习惯与招聘适配性。帮助您了解健身习惯、评估健康需求、分析福利偏好，适合律所、HR及健康管理机构优化员工福利与招聘策略。

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