律师压力来源与福利满意度调查问卷

尊敬的律师朋友，您好！本次问卷旨在了解律师群体的压力来源以及对现有福利的满意程度，调研结果将用于完善行业保障体系，所有信息严格保密，请您根据真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的执业领域是

诉讼业务（民事/刑事/行政）

非诉业务（投融资/并购/合规等）

混合业务

Q2:您的执业年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您的执业身份是

合伙人律师

授薪律师

提成律师

实习律师

其他

Q4:您所在律所的规模是

10人及以下

11-50人

51-100人

100人以上

Q5:请您对自身整体压力程度进行评分（1分压力极低，10分压力极高）

分数

标签

Q6:您认为您的压力主要来源于哪些方面（可多选）

案件数量过多，工作时间过长

案件结果不确定性，需要对委托人负责

客户要求过高，沟通成本大

行业竞争激烈，案源拓展困难

专业知识更新快，需要持续学习

职业晋升空间小，发展迷茫

收入不稳定，经济压力大

工作与生活平衡失调

律所内部管理机制问题

Q7:案件数量带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q8:案件结果责任带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q9:客户沟通与需求带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q10:案源拓展与行业竞争带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q11:持续专业学习带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q12:职业发展带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q13:经济收入带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q14:您目前是否享受律所提供的福利保障

是，享有完整福利

是，仅享有部分福利

不享有任何律所福利

Q15:您对律所提供的基础医疗保险的满意程度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q16:您对律所提供的养老保险/公积金的满意程度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q17:您对律所提供的带薪年假制度的满意程度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

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Q18:您对律所提供的培训学习福利的满意程度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q19:您对律所提供的团建/休假福利的满意程度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

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Q20:您对律所提供的年度体检福利的满意程度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

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Q21:您对律所提供的加班补助/出差补贴的满意程度（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

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Q22:您认为目前律所最需要完善的福利是哪些（可多选）

心理健康咨询与疏导服务

更完善的医疗/商业保险

弹性工作制

更高比例的社保公积金缴纳

生育/育儿相关福利

继续教育补贴

带薪年假落实

健身休闲福利

养老补充计划

Q23:现有福利是否能够帮助您有效缓解工作压力

完全可以，压力缓解效果明显

有一定帮助，能缓解部分压力

帮助很小，几乎没有缓解作用

完全没有帮助

Q24:您向其他法律从业者推荐您当前律所的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:您对缓解律师工作压力、完善行业福利有什么其他建议

填空1

律师压力来源与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供律师行业压力来源与福利满意度的标准化调研解决方案。帮助律所管理者评估律师压力水平、量化福利保障效果、识别福利改进方向，适合律所、行业协会和人力资源部门用于完善律师职业健康与福利体系。

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