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律师灵活就业意愿可行性调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解律师群体对灵活就业模式的认知与意愿，为相关行业发展提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您目前的执业身份是

专职律师
兼职律师
实习律师
其他法律服务从业者

Q2:您目前的执业年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的就业形式是

固定全职受聘于一家律师事务所
同时受聘于多家律师事务所
自主挂靠律所，独立接案
其他灵活就业形式

Q4:您是否了解律师灵活就业模式

非常了解
了解一些
听说过，不太清楚
完全不了解

Q5:您是否有意愿尝试律师灵活就业模式

已经在从事，会继续保持
非常愿意尝试
可以考虑
不愿意尝试
不确定

Q6:您认为律师灵活就业包含以下哪些模式

兼职律师，同时身兼其他职业
多律所挂靠，承接不同领域案件
按项目合作，完成特定法律服务后结束合作
线上法律服务接单，不固定坐班
独立案源合作，只和律所分成不坐班
其他

Q7:您对当前固定全职就业模式的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您认为灵活就业模式对律师职业发展的利好程度是（1分完全没有利好，5分利好程度很高）

分数
标签

Q9:您选择灵活就业最核心的出发点是什么

获得更高的收入
拥有更灵活的工作时间
平衡工作与生活
接触更多不同类型的案件
摆脱律所固定管理限制
拓展个人职业品牌
其他

Q10:您认为律师灵活就业的优势有哪些

工作时间自主灵活
收入空间更大
可以自主选择案件类型
拓展更多案源渠道
降低执业成本
平衡家庭与工作
其他

Q11:您认为当前推广律师灵活就业存在哪些障碍

行业管理制度不支持
律所不愿意接纳灵活就业律师
无法保障案源稳定
社保公积金缴纳不便
客户信任度不足
执业风险无法有效保障
行业认可度低
其他

Q12:您能接受灵活就业模式下，收入不固定的状态吗

完全可以接受
基本可以接受
不太能接受，波动不能太大
完全不能接受

Q13:您目前每月的固定开支大概是多少

5000元及以下
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上

Q14:如果选择灵活就业，您认为能承受多久的低收入空窗期

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
无法承受任何空窗期

Q15:您认为灵活就业律师需要哪些配套保障

便捷的社保公积金缴纳渠道
执业风险保险保障
律所提供基础办公场地支持
统一的品牌背书
案源对接平台支持
行业规范层面的身份认可
其他

Q16:您是否认为灵活就业模式会降低律师的执业安全感

会，安全感大幅降低
会有一定程度降低
基本不会有变化
反而会提升安全感

Q17:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种案源获取方式

通过个人口碑自主获客
依托灵活就业平台派单
和其他律师合作分案
依托律所推荐案源
线上自媒体获客

Q18:您能接受灵活就业模式下，向平台或者律所缴纳的分成比例最高是多少

10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
无论多少都不能接受

Q19:哪些因素会大幅提升您选择灵活就业的意愿

稳定的案源供给
完善的社会保障
清晰的行业规范支持
更低的挂靠/管理费用
更多的合作渠道
客户对灵活就业律师的认可度提升
其他

Q20:您认为律师灵活就业模式更适合哪类律师

刚入行的年轻律师
有稳定案源的资深律师
需要兼顾家庭的女律师
临近退休的律师
所有律师都适合
没有律师适合

Q21:您认为未来3-5年律师灵活就业会成为行业主流模式之一吗

一定会，是行业发展趋势
有可能，会逐步发展
可能性不大，制度限制太多
完全不可能，不符合行业规则

Q22:您向其他律师推荐尝试灵活就业模式的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q23:您对推广律师灵活就业模式还有哪些其他看法或建议

填空1
律师灵活就业意愿可行性调研问卷
介绍
本模板旨在调研律师群体对灵活就业模式的认知与意愿。帮助您了解执业现状、评估转换意愿、分析障碍因素，适合律所、HR及行业研究机构进行人才模式与市场趋势分析。
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