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媒体从业者品牌忠诚度可行性调研问卷

尊敬的媒体从业者，您好！本次调研旨在了解媒体从业者对行业相关品牌的忠诚度情况，调研结果仅用于学术研究分析，我们将对您的信息严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄是

20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您从事媒体行业的时长是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q4:您目前所在的媒体类型是

传统纸媒（报纸/杂志）
广播电视媒体
网络新媒体
自媒体
综合型媒体机构
其他

Q5:您目前的岗位是

内容创作/编辑岗
记者/采编岗
运营推广岗
技术研发岗
市场营销/商务岗
管理岗
后勤支持岗
其他

Q6:您日常工作中接触最多的是哪类行业品牌

互联网科技品牌
快消零售品牌
金融品牌
汽车品牌
文旅餐饮品牌
医疗健康品牌
房产家居品牌
其他

Q7:在为合作品牌提供服务时，您是否更倾向于选择长期合作的固定品牌

总是优先选择固定合作品牌
大部分情况会选择固定合作品牌
随机选择，无所谓固定与否
很少选择固定合作品牌
从不选择固定合作品牌

Q8:请对您对长期合作固定品牌的在意程度打分（1分完全不在意，5分非常在意）

分数
标签

Q9:您目前是否拥有1个及以上长期稳定合作的品牌客户

是，拥有3个及以上
是，拥有1-2个
目前没有，正在开发
从来没有长期合作品牌

Q10:您向同行推荐您目前长期合作品牌的可能性有多大（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您选择长期和某一品牌合作，最主要的原因是什么（可多选）

品牌信誉好，合作风险低
品牌报酬合理，结算及时
沟通效率高，对接顺畅
合作要求清晰，工作开展省心
品牌发展前景好，能带来长期资源
个人关系融洽，愿意持续合作
没有其他更好的品牌选择
其他

Q12:如果有其他同类型品牌给出更优厚的合作条件，您是否会更换合作品牌

立刻更换，肯定选择条件更好的
会考虑更换，但会先对比综合情况
不确定，看具体情况再决定
不大可能更换，除非原品牌出问题
绝对不会更换，坚持和原有品牌合作

Q13:哪些因素会促使您放弃原有合作品牌，更换新品牌（可多选）

原有品牌无法按时结算报酬
原有品牌提出违反职业规范的要求
原有品牌合作报酬大幅降低
新品牌给出远高于原有品牌的合作条件
原有品牌口碑变差，影响自身职业声誉
原有品牌对接人员更换，沟通不畅
原有品牌项目减少，无法满足自身业务需求
其他

Q14:您认为维持对合作品牌的忠诚度，对您个人职业发展重要吗

非常重要，是职业信誉的一部分
比较重要，能带来稳定的业务收入
一般，可有可无
不太重要，利益才是核心
完全不重要

Q15:您所在媒体机构是否要求员工维持与合作品牌的忠诚度

有明确的制度要求
有不成文的默认规定
没有明确要求，看个人选择
不鼓励对单一品牌保持忠诚度
不清楚

Q16:您认为媒体从业者保持品牌忠诚度会带来哪些好处（可多选）

获得稳定的业务收入
积累和品牌方的合作经验
建立良好的职业口碑
获得品牌方更多的资源支持
降低对接沟通的时间成本
减少新合作的试错风险
其他

Q17:您认为媒体从业者保持品牌忠诚度可能带来哪些问题（可多选）

限制自身选择空间，错过更好的机会
容易被品牌绑定，丧失内容独立性
收入提升空间受限
引发和同行的竞争矛盾
不利于接触不同类型的品牌积累经验
没有明显问题
其他

Q18:您认为当前媒体行业整体对合作品牌的忠诚度水平如何（1分非常低，5分非常高）

分数
标签

Q19:您认为在当前媒体环境下，媒体从业者维持品牌忠诚度具备可行性吗

完全可行，行业环境支持
有一定可行性，部分场景可以实现
不好说，看具体情况
可行性较低，大环境不支持
完全不可行

Q20:您认为要推动媒体从业者建立健康的品牌忠诚度，最需要改善哪些条件（可多选）

品牌方建立稳定合理的合作报酬机制
品牌方尊重媒体从业者的内容独立性
媒体机构建立对应的职业规范引导
行业建立守信激励机制
完善合作合同的法律保障
其他

Q21:您对媒体从业者品牌忠诚度建设还有哪些其他看法或建议？

填空1
媒体从业者品牌忠诚度可行性调研问卷
介绍
本模板旨在提供媒体从业者品牌忠诚度研究的标准化解决方案。帮助您评估忠诚度现状、分析影响因素、探索提升路径，适合媒体机构、品牌方和学术研究者洞察合作关系。
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