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媒体从业者性价比评价与绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解媒体从业者对当前工作性价比及绩效满意度的真实看法，所有数据仅用于行业分析研究，将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的媒体从业类型是

传统媒体（报纸/广播/电视）
新媒体（内容平台/自媒体/短视频）
整合媒体机构
自由媒体从业者

Q2:您目前的岗位是

内容创作/编辑
记者/编导
运营/策划
设计/技术
销售/商务
管理岗
其他

Q3:您的从业年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您的学历背景是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q5:您所在单位的性质是

国有媒体机构
民营媒体企业
外资背景媒体
自主创业/个人工作室
其他

Q6:您目前的月税前收入范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q7:您平均每周的工作时长是

40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上

Q8:您认为当前收入与工作付出匹配吗

完全不匹配，付出远高于收入
不太匹配，付出高于收入
基本匹配，付出和收入大致相当
比较匹配，收入符合付出
非常匹配，收入高于预期付出

Q9:您如何评价当前工作的性价比

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q10:您认为当前工作性价比低的主要原因是（可多选）

收入偏低
工作强度过大
加班/通宵频率高
晋升空间小
福利保障不完善
社会认可度下降
职业风险高
其他

Q11:您推荐朋友进入媒体行业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您对当前的绩效考核制度是否了解

完全不了解
略有了解
基本了解
比较清楚
非常清楚

Q13:请您对绩效考核制度的公平性打分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）

分数
标签

Q14:请您对绩效考核指标设置的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数
标签

Q15:您认为绩效考核结果与您的实际工作产出匹配吗

完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配

Q16:绩效考核结果对您的薪酬调整影响是否合理

完全不合理，影响度过低/过高
不太合理
基本合理
比较合理
非常合理

Q17:绩效考核结果对您的晋升发展影响是否合理

完全不合理，影响度过低/过高
不太合理
基本合理
比较合理
非常合理

Q18:您对当前工作的整体绩效满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您单位的绩效反馈是否及时到位

从未有反馈
偶尔反馈，不及时
基本按时反馈
反馈及时清晰
定期一对一反馈沟通

Q20:您认为当前绩效体系存在哪些问题（可多选）

指标过于量化，忽略内容质量
过度追求流量数据，忽略社会责任价值
考核频率过高，增加不必要负担
评价主观因素多，标准不清晰
结果应用单一，只和惩罚挂钩
没有明显问题
其他

Q21:您近一年是否经历过降薪或绩效扣罚

多次经历
偶尔经历
从未经历

Q22:您未来1年是否有离开媒体行业的计划

已经在准备离职
有明确计划
有想法但暂未行动
没有计划，会继续从事
完全没有离开的想法

Q23:您对提升媒体从业者工作性价比有哪些建议

填空1

Q24:您对优化单位绩效体系有哪些具体想法

填空1
媒体从业者性价比评价与绩效满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供媒体从业者工作性价比与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估收入匹配度、分析绩效体系问题、收集优化建议，适合媒体机构和人力资源部门进行精准的行业现状分析。
标签
调查 满意度 媒体 行业 绩效
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