媒体从业者社交分享行为福利满意度调查

您好!本次调查旨在了解媒体从业者日常社交分享行为与当前福利满意度的现状,为行业福利优化提供参考。问卷全程匿名,数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!

Q1:您所在的媒体类型是

传统纸媒/杂志
广电媒体
门户网站
商业新媒体平台
自媒体/独立创作者
其他

Q2:您的职位是

内容创作者/编辑
记者
运营人员
策划人员
技术开发/维护
管理岗位
市场/商务
其他

Q3:您从事媒体行业的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您的月收入范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q5:您日常会在哪些平台进行工作相关内容的社交分享(可多选)

微信(朋友圈/公众号/视频号)
微博
抖音/快手
小红书
B站
知乎
LinkedIn领英
豆瓣
其他外部平台
仅内部平台分享

Q6:您平均每周进行工作相关内容社交分享的次数是

少于1次
1-3次
4-7次
8-15次
15次以上

Q7:您进行工作相关内容社交分享的主要动因是

公司KPI要求
提升个人行业影响力
助力内容传播涨粉
与同行交流互动
完成岗位职责要求
个人兴趣分享

Q8:您认为公司对员工社交分享行为的支持程度如何

完全不支持
支持力度较弱
一般
比较支持
非常支持

Q9:目前公司针对员工社交分享行为提供过哪些支持(可多选)

内容制作工具支持
传播资源/流量倾斜
额外绩效加分
现金奖励/补贴
选题/技巧培训
没有任何支持
其他

Q10:请您对公司当前提供的法定福利(五险一金、法定假期等)的满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请您对公司当前提供的现金类福利(绩效奖金、年终奖、项目分红等)的满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请您对公司当前提供的健康类福利(体检、商业保险、健康补贴等)的满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对公司当前提供的发展类福利(培训、进修、行业交流补贴等)的满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对公司当前提供的生活类福利(餐补、交通补、住房补贴、节日福利等)的满意度打分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:针对您日常完成社交分享KPI要求,公司是否有额外对应的福利激励

没有任何激励
有少量精神激励(如评优表彰)
有小额现金激励
有对应绩效加分
有丰富的物质+精神激励

Q16:您对当前针对社交分享行为的额外激励是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您认为针对社交分享行为,以下哪些激励形式对您更有吸引力(可多选)

额外现金补贴
绩效加分
带薪休假奖励
行业交流参会名额
流量资源扶持
个人IP打造支持
礼品卡/实物福利
其他

Q18:您认为当前公司的福利水平与同行业其他公司相比处于什么水平

远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q19:您认为目前公司福利最需要优化的部分是哪些(可多选)

基础法定福利落实
现金类激励水平
针对额外工作内容的专项福利
健康保障类福利
个人发展类福利
生活补贴类福利
其他

Q20:您是否愿意为了获得更好的福利,适当增加日常社交分享的工作量

完全不愿意
不太愿意
看福利内容决定
比较愿意
非常愿意

Q21:您对公司优化社交分享相关激励和整体福利还有什么具体建议

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媒体从业者社交分享行为福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供媒体从业者社交分享行为与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您了解分享动因、评估激励效果、收集优化建议,适合媒体机构、人力资源部门和行业研究者进行精准的福利体系优化与员工激励分析。
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