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媒体从业者求职偏好与招聘需求调研问卷

您好，本次调研旨在了解媒体从业者的求职偏好与行业招聘现状，所有数据仅用于行业研究分析，将严格保护您的隐私，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的职业身份是

在校媒体相关专业学生（即将求职）
在职媒体从业者（有跳槽意向）
离职媒体从业者（正在求职）
媒体行业招聘负责人

Q2:您所处的年龄段是

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您的媒体行业工作年限是

在校无全职工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您倾向选择的媒体类型是

传统媒体（报纸、杂志、广播、电视台）
市场化新媒体（商业门户网站、自媒体平台、内容创作机构）
主流官方新媒体平台
企业内部新媒体部门
整合营销/广告传媒公司
其他

Q6:您更偏好以下哪些岗位方向

内容创作/编辑记者
新媒体运营
内容审核
策划/编导
摄影摄像/视觉设计
短视频运营/直播运营
销售/广告招商
媒介公关
产品/技术（媒体相关）
管理岗
其他

Q7:您求职时更倾向选择企业的规模是

10人以下的小型工作室/创业公司
10-100人的中小型企业
100-1000人的中大型企业
1000人以上的大型头部企业/事业单位

Q8:您在求职中最看重的核心因素是

薪资福利水平
职业发展空间
工作强度与作息
企业平台名气
工作内容匹配度
企业文化氛围
工作稳定性

Q9:请您对以下因素在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）-薪资待遇

分数
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Q10:请您对以下因素在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）-五险一金/补充福利

分数
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Q11:请您对以下因素在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）-晋升空间

分数
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Q12:请您对以下因素在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）-工作内容与兴趣匹配度

分数
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Q13:请您对以下因素在求职中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）-上下班地点便利性

分数
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Q14:您可以接受的日常通勤时间是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上，只要岗位合适就可以接受

Q15:您对工作制的偏好是

标准双休朝九晚五
大小周工作制
弹性工作制（可接受错峰上下班）
不定时工作制（只要完成工作量即可，可接受灵活排班）
不介意，根据岗位调整

Q16:您是否接受不定时加班/突发赶稿任务

完全不接受
偶尔可以接受，必须有对应加班费/调休
可以接受，只要加班频次不高
不介意，工作优先

Q17:您期待的税前月薪范围是

5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上

Q18:除了基本工资外，您最看重的福利是

年终奖金/项目分成
五险一金全额缴纳
带薪年假
定期培训学习机会
媒体行业资源对接
交通/餐饮补贴
节日福利
灵活办公权限

Q19:您换工作的主要原因是

对当前薪资不满意
当前岗位没有晋升空间
工作强度太大无法承受
工作内容不符合个人发展方向
原公司平台发展受限
个人家庭原因
其他

Q20:您通常通过哪些渠道获取招聘信息

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
媒体行业垂直招聘平台/社群
学长学姐/同行内推
企业官方招聘公众号
社交媒体平台（微博、抖音、小红书）
线下招聘会/校园宣讲会
其他

Q21:您是否愿意接受内推形式求职

非常愿意，内推命中率更高
可以接受，有合适的机会会考虑
不太愿意，更相信官方招聘渠道
完全不愿意

Q22:您对入职企业的媒体内容方向更偏好哪个领域

时政/社会新闻
娱乐/综艺
财经/商业
科技/互联网
生活/美食/旅游
情感/文化
汽车/房产
健康/科普
泛知识/泛职场
没有特定偏好

Q23:您是否接受在工作中承接与自身内容方向不匹配的临时任务

完全不接受
偶尔少量可以接受
只要不影响核心工作就可以接受
完全接受，多尝试多积累

Q24:您对当前媒体行业求职环境的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q25:您认为当前媒体行业招聘中，最突出的问题是什么？

填空1

Q26:您对自己求职方向还有哪些补充说明？

填空1
媒体从业者求职偏好与招聘需求调研问卷
介绍
本模板旨在提供媒体行业人才供需调研的标准化解决方案。帮助您分析求职偏好、评估薪资期望、了解岗位需求，适合媒体机构、HR部门和招聘平台开展精准的人才市场分析。
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