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媒体从业者求职偏好可行性调研问卷

您好！我们正在开展媒体从业者求职偏好相关调研，旨在了解行业求职现状与需求，为职业发展规划提供参考。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

在读学生（媒体相关专业）
应届毕业生
在职1-3年媒体从业者
在职3-5年媒体从业者
在职5年以上媒体从业者
有意转行进入媒体行业的从业者

Q2:您的性别是

男
女
不愿透露

Q3:您的年龄区间是

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上

Q4:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q5:您目前求职的状态是

暂无求职计划，稳定在职
关注机会，随时准备跳槽
正在积极求职
刚离职，正在寻找新机会

Q6:您在求职时最优先考虑的核心因素是

薪资福利水平
行业发展前景
个人成长空间
工作强度与作息
工作稳定性
公司平台名气
团队氛围

Q7:您更倾向选择以下哪些媒体赛道

传统纸媒/广电
短视频/直播新媒体
社交媒体运营
财经媒体
科技自媒体
文娱媒体
时政新闻
垂直领域自媒体（如美妆、美食、汽车等）
品牌内容公关
影视内容制作

Q8:您更偏好的企业性质是

官方/体制内媒体
国有传媒集团
民营互联网传媒公司
外资传媒企业
创业型传媒公司
自由职业/接包

Q9:您偏好的工作模式是

全职坐班
混合办公
纯远程办公
灵活用工/项目制
自由职业

Q10:您能接受的日常工作强度是

朝九晚五不加班
偶尔加班（每月1-3次）
大小周，定期加班
996是常态，可以接受
只要薪资到位，任何强度都可以

Q11:您期望的税前月薪范围是

5k以下
5k-8k
8k-12k
12k-15k
15k-20k
20k-30k
30k以上

Q12:您最看重的薪资福利组成部分包括

基础基本工资
项目绩效奖金
年终奖
五险一金全额缴纳
补充商业保险
带薪年假
内容创作补贴
交通餐补住房补贴
培训学习机会
健身/文娱福利

Q13:您是否愿意接受薪资较低但知名度更高的平台offer

非常愿意，平台更重要
愿意，性价比在接受范围内就可以
不确定，要看具体情况
不太愿意，更看重当下收入
完全不愿意，薪资是第一考虑

Q14:您在求职时更倾向工作地点是

一线头部城市（北上广深）
新一线城市
二线省会城市
家乡三四线城市
只要岗位合适，地点不限制

Q15:您通常通过哪些渠道获取媒体行业求职信息

招聘平台（BOSS直聘、智联、猎聘等）
媒体行业垂直招聘号
院校校招/就业推荐
同行朋友内推
社交媒体平台（小红书、微博、知乎）
媒体官方公众号招聘板块
行业招聘会/线下活动

Q16:您在求职过程中，对哪一方面的要求最刚性

岗位方向必须和自身专业/经验匹配
必须符合自身的职业长期规划
必须满足薪资底线要求
工作地点必须符合预期
必须有清晰的晋升路径

Q17:您是否能够接受岗位内容与您的预期存在一定偏差

完全不能接受，必须严格匹配预期
可以接受小范围偏差，核心方向不变就行
只要薪资到位，偏差大也可以接受
只要能成长，偏差大也没问题

Q18:您是否优先考虑有转正机会的实习岗位

是的，实习就是为了转正，优先选择这类
不一定，要看实习内容和薪资
不会优先，只是作为求职过渡
不考虑，只找全职岗位

Q19:您能接受的求职准备周期（从开始找工作到拿到满意offer）是多久

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上

Q20:您对当前媒体行业整体求职环境的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q21:您认为当前媒体行业求职过程中最大的障碍是什么

岗位竞争过于激烈，门槛高
信息不对称，好岗位不公开
薪资水平达不到预期
工作强度过大，不符合预期
行业不稳定，裁员风险高
性别/学历歧视现象存在
自身经验能力不够匹配需求

Q22:您对求职媒体岗位，有哪些其他具体的偏好或要求？

填空1
媒体从业者求职偏好可行性调研问卷
介绍
本模板旨在提供媒体从业者求职偏好与市场需求的深度调研解决方案。帮助您洞察行业趋势、分析薪资结构、评估工作模式，适合媒体机构、HR部门和招聘平台制定精准的人才策略。
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