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媒体从业者通勤方式与招聘适配调研问卷

您好，本次调研旨在了解媒体从业者的通勤习惯，为企业优化招聘配置、提升员工体验提供参考，问卷填写仅需5-8分钟，所有信息严格保密，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在职媒体从业者
待业求职中的媒体从业者
媒体专业应届毕业生

Q2:您从事媒体行业的年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在媒体类型是

传统报业/广电媒体
商业门户网站媒体
新媒体内容平台
自媒体/个人工作室
品牌企业内容部门
其他

Q4:您目前的工作模式是

完全线下坐班
混合办公（每周线下2-4天）
完全远程办公

Q5:您日常主要的通勤方式是

步行
骑行（共享单车/电动自行车/私人自行车）
公共交通（公交/地铁）
自驾私家车
网约车/出租车
单位班车
拼车通勤
其他

Q6:您当前单次通勤的时长约为

15分钟以内
15-30分钟
30分钟-1小时
1-1.5小时
1.5小时以上

Q7:您当前单次通勤的费用约为

5元以内
5-10元
10-20元
20-30元
30元以上

Q8:您选择当前通勤方式的主要原因是（可多选）

距离近节省时间
通勤成本低
舒适度高不拥挤
时间可控不易晚点
方便顺路处理其他事
没有其他更合适的选择
符合自身健康需求
其他

Q9:您认为通勤时长对您日常工作状态的影响大吗

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大

Q10:请您对当前通勤方式的满意度进行评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q11:您目前通勤过程中遇到的主要问题是什么

填空1

Q12:如果求职新的媒体岗位，您能接受的最长单次通勤时长是

30分钟以内
30分钟-1小时
1-1.5小时
1.5-2小时
2小时以上

Q13:如果求职新的岗位，通勤便利性会是您决策的核心因素吗

一定会，是首要考虑因素
会，是重要考虑因素之一
不一定，会结合薪资等其他条件综合判断
不会，几乎不影响决策

Q14:如果意向岗位薪资符合预期，但通勤时长超过您的接受范围，您会选择

直接放弃该岗位
接受岗位但考虑搬家/更换住地
接受岗位并尝试更换更快的通勤方式
接受岗位，保持现状适应一下
不确定

Q15:您是否接受用人单位提供的加班后通勤补贴/夜间打车福利

非常需要，会优先选择提供该福利的单位
有更好，没有也可以接受
无所谓，对我影响不大
不需要

Q16:您是否能接受弹性上下班制度来错峰通勤

非常愿意，这会大幅改善我的通勤体验
愿意尝试
无所谓，看单位要求
不愿意，更习惯固定上下班时间

Q17:您是否会因为通勤距离过远，放弃意向的优质媒体岗位

一定会
大概率会
不一定，看具体情况
大概率不会
一定不会

Q18:您认为企业招聘环节披露通勤相关信息（如办公地址、周边交通、通勤福利等）重要吗，您期望获得哪些信息（可多选）

非常重要，期望明确标注准确办公地址
重要，期望提供周边公共交通线路信息
重要，期望说明单位提供的通勤相关福利
不重要，入职后自己了解即可
其他

Q19:如果单位提供住宿/员工宿舍，对您求职该单位的吸引力有多大

吸引力非常大，会大幅增加我投递的意愿
有一定吸引力
吸引力很小
没有吸引力

Q20:对于媒体行业常见的突发加班/出差后返程，您当前通勤方式能否满足需求

完全可以满足
基本可以满足
偶尔无法满足
经常无法满足
完全无法满足

Q21:您是否会因为通勤压力大，考虑更换更近的工作

已经在计划中
有这个想法，暂时没行动
偶尔会想，但不会主动换工作
完全不会

Q22:您对媒体行业招聘中，企业优化通勤相关福利有什么建议

填空1
媒体从业者通勤方式与招聘适配调研问卷
介绍
本模板旨在提供媒体从业者通勤习惯与招聘适配的深度调研解决方案。帮助您了解通勤偏好、评估通勤对求职决策的影响、优化企业招聘福利，适合媒体企业和HR部门提升人才吸引力和员工满意度。
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