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媒体从业者人工智能态度与招聘情况调研问卷

您好！本次调研旨在了解媒体行业从业者对人工智能的应用态度，以及行业招聘中AI相关能力的需求情况，问卷仅用于学术研究，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的媒体类型

传统纸媒/刊物
广播电视媒体
网络新媒体平台
自媒体/内容工作室
整合营销传媒公司
其他

Q2:您在媒体行业的工作年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位层级

基层执行岗
中层管理岗
高层决策岗
内容创作核心岗
其他

Q4:您所在媒体机构的规模

10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上

Q5:您日常工作中已经用到的人工智能工具/技术包括

AI内容生成工具（如ChatGPT、文心一言等）
AI图文生成工具（如Midjourney、 Stable Diffusion等）
AI音视频剪辑工具
AI数据采集与分析工具
AI内容审核工具
AI选题策划工具
AI翻译工具
暂未使用过任何AI工具

Q6:您平均每周使用人工智能工具的时长大概是

几乎不使用
1小时以内
1-5小时
5-10小时
10小时以上

Q7:您认为人工智能对媒体行业整体的影响是

积极影响远大于消极影响
积极影响略大于消极影响
影响比较均衡，利弊各半
消极影响略大于积极影响
消极影响远大于积极影响

Q8:您对人工智能在媒体内容创作环节的接受度评分（1分非常不接受，5分完全接受）

分数
标签

Q9:您认为AI生成内容是否会降低媒体内容的整体质量

一定会，缺乏深度和温度
大概率会，同质化问题严重
不一定，取决于使用方式
大概率不会，能辅助提升内容质量
一定不会，AI能比人类产出更优质的内容

Q10:您是否担心人工智能会替代您目前的工作岗位

非常担心，很快就会被替代
比较担心，长期来看有被替代风险
不太担心，仅会替代部分重复工作
完全不担心，AI无法替代核心创作能力

Q11:您认为人工智能给媒体行业带来的优势有哪些

提升内容生产效率
降低内容制作成本
拓展内容呈现形式
助力精准内容推送
挖掘更多选题方向
优化用户互动体验

Q12:您认为人工智能应用给媒体行业带来的主要问题有哪些

内容同质化严重
版权归属不清晰
虚假信息/深度伪造风险提升
削弱媒体从业者创作能力
传统岗位需求减少，就业压力增大
内容价值观导向难以把控
用户隐私泄露风险

Q13:您所在媒体机构是否在招聘中明确要求候选人掌握AI相关能力

所有岗位都要求
核心内容岗要求，其他岗位不做要求
仅部分技术相关岗位要求，内容岗不要求
没有明确要求，但会优先考虑掌握AI能力的候选人
完全不做要求

Q14:过去一年内，您所在机构新增岗位中对AI能力有要求的岗位占比大概是

0%
1%-20%
21%-40%
41%-60%
61%以上

Q15:您认为媒体岗位招聘中，AI相关能力要求主要集中在哪些方面

AI工具基础操作能力
AI内容生成与调教能力
AI内容审核甄别能力
AI产品运营能力
AI技术开发能力
AI伦理规范认知

Q16:您认为未来媒体行业招聘，对AI能力的要求会呈现什么趋势

所有岗位都将强制要求掌握AI能力
大部分内容岗会要求掌握基础AI能力，核心岗要求更高
仅技术类岗位需要AI能力，内容岗不会有硬性要求
热度会逐渐下降，不会成为普遍要求
不确定

Q17:您是否会主动学习AI相关技能来适配岗位需求

已经系统学习并熟练掌握
正在学习中
有计划但还没开始
暂时不打算学习
完全不需要学习

Q18:您认为媒体院校是否应该将人工智能相关课程设置为新闻传播学专业的必修课（1分完全没必要，5分非常有必要）

分数
标签

Q19:您所在机构是否开展过针对在职员工的AI相关技能培训

定期组织系统性培训
开展过零星的分享培训
还没有开展，但有计划
完全没有相关计划
不清楚

Q20:您对媒体行业招聘中AI能力要求的制定，还有什么其他建议？

填空1
媒体从业者人工智能态度与招聘情况调研问卷
介绍
本模板旨在提供媒体行业人工智能应用与招聘需求的专业调研解决方案。帮助您评估AI工具使用现状、分析岗位能力要求、洞察行业未来趋势，适合媒体机构、人力资源部门和高校开展精准的AI人才战略规划。
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