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媒体从业者远程办公体验员工满意度调查问卷

您好！为了解媒体从业者远程办公的真实体验与满意度，优化后续工作模式安排，我们开展本次调查。问卷不记名，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的岗位类型是？

内容创作/编辑
记者/采编
新媒体运营
设计/视觉制作
策划
技术开发/维护
销售/商务
行政/后勤
管理岗
其他

Q2:您从事媒体行业的工作年限是？

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的远程办公频率是？

全远程办公
每周远程4-5天
每周远程2-3天
每月远程2-4天
很少远程（每月少于1天）
几乎不远程

Q4:您累计远程办公的总时长是？

不足3个月
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上

Q5:您更偏好哪种办公模式？

完全到岗办公
混合办公（部分远程部分到岗）
完全远程办公
都可以

Q6:您给当前远程办公的整体体验打几分？（0-10分，0分极差，10分极好）

选项1

Q7:您对远程办公的沟通协作效率满意度评分是（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q8:您对远程办公的内容创作/产出效率满意度评分是（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:您对远程办公的工作时间灵活度满意度评分是（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q10:您对远程办公下的设备与技术支持满意度评分是（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q11:您对远程办公下的团队氛围满意度评分是（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q12:您对远程办公下的个人职业成长机会满意度评分是（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q13:您认为远程办公最吸引您的优势是？

节省通勤时间与成本
工作时间更灵活可自主安排
不受办公室环境干扰，更专注创作
可以平衡工作与生活，照顾家庭
可以选择更适合自己的办公地点
减少不必要的社交和会议内耗
其他

Q14:您在远程办公中遇到过哪些问题？（可多选）

和团队沟通不及时，信息传递偏差
线上会议效率低，占用大量创作时间
工作边界模糊，随时待命导致加班变多
家里干扰多，难以集中注意力工作
缺少专业办公设备和网络支持
无法及时获取创作素材和行业资源
和同事情感联结变少，感觉被孤立
领导无法看到工作过程，不被信任
成长机会减少，很难获得针对性指导
没有遇到明显问题

Q15:远程办公模式下，您的工作产出质量相比线下办公有什么变化？

明显提升
略有提升
基本没有变化
略有下降
明显下降

Q16:远程办公模式下，您的工作时长相比线下办公有什么变化？

减少了1小时以上
减少了1小时以内
基本没有变化
增加了1小时以内
增加了1-3小时
增加了3小时以上

Q17:远程办公对您的工作灵感和创意有什么影响？

有很大正向帮助，更容易产生灵感
有一点正向帮助
基本没有影响
有一点负面影响
有很大负面影响，很难产生新灵感

Q18:远程办公后，您的工作压力有什么变化？

压力明显减小
压力略有减小
基本没有变化
压力略有增加
压力明显增加

Q19:您认为远程办公需要公司提供哪些支持？（可多选）

办公设备补贴
网络流量补贴
居家办公空间改造补贴
更高效的线上协作工具
定期的线上团队建设活动
明确的工作时间边界规则
针对性的线上技能培训
更清晰的绩效考核标准
其他

Q20:您所在公司目前的远程办公管理制度是否完善？

非常完善
比较完善
一般
不太完善
非常不完善，完全没有相关制度

Q21:远程办公后，您对公司的归属感有什么变化？

归属感明显增强
归属感略有增强
基本没有变化
归属感略有下降
归属感明显下降

Q22:您认为目前远程办公模式还有哪些可以优化的地方？请简单说明

填空1
媒体从业者远程办公体验员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供媒体从业者远程办公体验与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、分析工作模式优劣、识别管理支持需求，适合传媒公司、人力资源部门和行业研究机构优化远程办公策略与员工关怀。
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调查问卷 满意度
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