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网红博主使用频率员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解公司内部员工对网红博主相关工作的使用情况与满意度，您的反馈将帮助我们优化相关工作安排，请根据实际情况填写，所有信息严格保密。

Q1:您所在的岗位类型是

内容创作岗
运营推广岗
商务对接岗
技术支持岗
管理岗
其他岗位

Q2:您在公司的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您日常工作中是否会接触或使用网红博主相关资源

每天都使用
每周3-5次
每周1-2次
每月2-4次
几乎很少接触
从未接触过

Q4:您在工作中会使用网红博主资源完成哪些类型的工作（可多选）

产品推广宣传
品牌活动策划
内容素材产出
用户流量引流
商务合作对接
数据复盘分析
其他

Q5:您认为公司目前对接的网红博主数量能否满足您的工作需求

完全满足
基本满足
一般，偶尔不够用
大部分时候都不够用
完全无法满足

Q6:请您对目前合作网红博主的整体质量打分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q7:您平均对接一个网红博主完成全流程工作需要花费多长时间

1天以内
1-3天
3-7天
1-2周
2周以上

Q8:请您对公司现有的网红博主合作沟通流程满意度打分

分数
标签

Q9:您认为对接网红博主过程中沟通效率如何

非常高效，沟通顺畅
比较高效，小问题不影响进度
一般，存在偶尔沟通障碍
比较低效，经常出现信息不对称
非常低效，严重影响工作进度

Q10:您在使用网红博主资源开展工作时，遇到过哪些问题（可多选）

博主报价不透明
博主内容产出质量不稳定
对接响应速度慢
粉丝数据注水严重
合规风险难以把控
投放效果达不到预期
合作违约情况频发
没有遇到过明显问题
其他问题

Q11:请您对公司提供的网红博主数据支持（流量数据、转化数据等）满意度打分

分数
标签

Q12:您认为公司现有网红博主分层管理体系是否清晰

非常清晰，分类明确
比较清晰，能快速找到对应博主
一般，部分分类混乱
比较模糊，找资源很麻烦
完全没有清晰的管理体系

Q13:请您对公司网红博主合作的成本控制效果满意度打分

分数
标签

Q14:您过往和网红博主合作项目的整体投放效果符合预期吗

全部都符合甚至超出预期
大部分符合预期
大约一半符合预期
小部分符合预期
几乎都不符合预期

Q15:请您对公司内部网红博主资源共享机制满意度打分

分数
标签

Q16:您是否需要公司额外提供网红博主相关的培训或工具支持

非常需要，目前能力/工具都不足
有一定需要，希望补充相关支持
无所谓，现有条件足够开展工作
不太需要，目前的支持已经足够
完全不需要

Q17:如果需要补充支持，您希望获得哪些方面的支持（可多选）

网红博主筛选技巧培训
合规风险管控培训
数据分析工具支持
博主资源拓展渠道
对接沟通标准化流程指导
投放效果复盘方法培训
不需要额外支持
其他

Q18:您向其他同事推荐使用公司现有网红博主资源的可能性有多大？（0分最低，10分最高）

选项1

Q19:您对公司网红博主相关合作整体的满意度打分

分数
标签

Q20:您对优化公司网红博主资源管理与使用有哪些具体建议

填空1
网红博主使用频率员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业员工对网红博主资源使用体验的标准化调研方案。帮助您评估合作满意度、识别沟通问题、优化管理流程，适合市场、运营和内容团队实现更高效的网红营销资源管理与协作。
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满意度 员工调查
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