网红博主团队员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研网红博主团队内部员工的需求与痛点，收集您对工作的真实满意度反馈，您的回答将完全匿名，请放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您在团队中的岗位是

内容创作岗

运营岗

商务对接岗

摄影剪辑岗

行政后勤岗

管理岗

其他岗位

Q2:您在本团队的工作时长是

不足3个月

3个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否了解团队当前的发展目标和您个人的工作要求

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您向他人推荐来本团队工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:请您对当前的薪资收入满意度打分

分数

标签

Q6:请您对团队的社保、公积金等基础福利满意度打分

分数

标签

Q7:请您对团队的额外福利（如节日福利、团建、奖金等）满意度打分

分数

标签

Q8:请您对当前的工作强度满意度打分

分数

标签

Q9:请您对当前的作息和休息制度满意度打分

分数

标签

Q10:您认为当前工作最大的压力来源是

KPI/流量指标压力

工作时间不固定，需要随时待命

薪资回报不对等

团队沟通不畅

个人成长空间不足

其他

Q11:您认为当前工作中最让您痛苦的痛点包含哪些

薪资太低

加班太多没有补偿

得不到能力提升的机会

权责不清，经常需要做分外工作

绩效考核不公平

上下级沟通不顺畅

博主决策多变，工作反复修改

职业发展不清晰

Q12:请您对当前团队内部的沟通协作效率满意度打分

分数

标签

Q13:您的工作成果能得到相应的认可和反馈吗

每次都能得到及时正面的反馈

大部分时候可以得到反馈

偶尔能得到反馈

几乎得不到任何反馈

Q14:请您对团队目前的分工合理性满意度打分

分数

标签

Q15:请您对团队领导者的管理能力满意度打分

分数

标签

Q16:您是否有机会参与团队相关工作的决策讨论

每次重要决策都会征求我们的意见

重要决策偶尔会征求意见

几乎不会征求意见

完全没有参与机会

Q17:请您对当前工作能提供的个人成长空间满意度打分

分数

标签

Q18:您是否能获得足够的培训和学习提升机会

定期有培训学习机会

偶尔有学习机会

几乎没有学习机会

完全没有学习机会

Q19:您对自己未来在团队内的职业发展有清晰规划吗

非常清晰

有大致方向

不太清晰

完全没有想法

Q20:请您对当前整体的工作环境满意度打分

分数

标签

Q21:您目前有没有离职的想法

已经在找新工作了

有明确的离职计划，一年内会离开

有离职想法，但还没付诸行动

完全没有离职想法

Q22:如果您选择继续留在团队，主要原因是什么

薪资待遇满意

工作氛围好，团队关系融洽

个人有成长空间

工作时间灵活自由

看好团队未来发展

暂时没有更好的选择

其他

Q23:您认为团队目前最需要解决的问题是什么？

填空1

Q24:您对改善团队管理、提升员工体验有什么具体建议？

填空1

网红博主团队员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供网红博主团队内部员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、识别管理痛点、收集改进建议，适合MCN机构和内容创作团队优化管理。

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