网红博主公司员工满意度调查问卷

您好!为了更好地了解公司运营现状,优化员工工作体验,我们开展本次员工满意度调查。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于内部优化分析,请您根据真实感受填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您在公司的工作岗位是

内容创作类(博主/达人)
运营类(账号运营/活动策划)
商务类(品牌对接/商务合作)
后勤支持类(行政/人事/财务)
技术类(剪辑/设计/开发)
管理类(部门主管/总监及以上)

Q2:您在本公司的工作年限是

不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前的用工形式是

正式劳动合同
劳务派遣
实习
Freelance/外包合作

Q4:您对目前的整体薪资水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为公司薪资水平和同行业相比是否有竞争力

远低于行业平均,竞争力很差
略低于行业平均,竞争力不足
和行业平均基本持平
略高于行业平均,有一定竞争力
远高于行业平均,竞争力很强

Q6:您对公司以下哪些福利比较满意

五险一金/补充商业保险
带薪年假/法定节假日休息
餐补/交通补/住房补贴
节日礼品/员工生日福利
培训学习/行业交流机会
团队建设/员工活动
博主达人的流量扶持资源

Q7:您对当前的工作强度和工作时长是否满意

非常不满意,经常超负荷加班
不满意,加班频率较高
一般,基本可以接受
满意,工作强度适中
非常满意,工作节奏很舒适

Q8:您对公司的作息安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您认为公司的加班调休/加班补贴政策落实情况如何

完全没有落实,加班没有任何补偿
落实较差,经常得不到对应补偿
一般,偶尔能落实
落实较好,大部分情况都能落实
完全落实,补偿到位

Q10:您对目前的工作办公环境(场地、设备等)是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对公司内部的沟通协作效率是否满意

非常不满意,沟通成本极高
不满意,经常出现信息传递不畅
一般,沟通效率尚可
满意,沟通顺畅高效
非常满意,协作十分顺畅

Q12:您和部门同事的相处氛围您是否满意

非常不满意,团队氛围差,矛盾多
不满意,交流很少比较疏离
一般,氛围平淡
满意,团队氛围融洽
非常满意,同事关系很好

Q13:您对直接上级的管理方式是否满意

非常不满意,管理方式很不合理
不满意,管理有待提升
一般,没有特别的感受
满意,管理方式很合适
非常满意,上级管理能力很强

Q14:您认为公司目前的绩效考核制度是否公平合理

非常不公平合理
不公平合理
一般
公平合理
非常公平合理

Q15:您对公司目前的人才晋升机制是否满意

非常不满意,完全看不到晋升空间
不满意,晋升机制不清晰
一般,晋升机会不确定
满意,晋升路径清晰
非常满意,有明确的成长晋升通道

Q16:您对公司提供的培训学习和成长机会是否满意

非常不满意,没有任何成长机会
不满意,成长支持不足
一般,偶尔有相关机会
满意,能获得足够的成长支持
非常满意,成长机会很多

Q17:您对公司的品牌资源和项目资源是否满意

非常不满意,资源匮乏很难做出成绩
不满意,资源分配不合理
一般,能满足基本项目需求
满意,资源充足能支撑工作开展
非常满意,优质资源多能助力个人发展

Q18:对于网红行业快节奏的工作模式,您认为公司对员工的心理关怀是否到位

完全不到位,没人关心员工心理状态
不到位,几乎没有相关关怀
一般,偶尔有相关关怀
比较到位,能感受到关心
非常到位,心理关怀体系很完善

Q19:您对公司的企业文化和价值观是否认同

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q20:您目前的工作和您个人的职业发展规划匹配度如何

完全不匹配,和规划方向偏差很大
不太匹配,只有部分内容契合
一般,说不上契合也不冲突
比较匹配,大部分方向一致
非常匹配,完全符合我的职业规划

Q21:您未来1年是否有继续在本公司工作的打算

肯定不会,已经在准备离职
大概率不会,正在观望机会
不确定,看后续公司变化
大概率会,暂时没有离职想法
肯定会,愿意长期在公司发展

Q22:您向他人推荐来本公司工作的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q23:您认为公司目前最需要改进的方面是

薪资福利水平
工作时长与强度
管理方式与领导力
绩效考核与晋升机制
内部沟通协作效率
办公环境与硬件设备
员工成长与培训机会
资源分配与项目支持

Q24:您对公司提升员工满意度还有哪些具体的建议或想法

填空1
网红博主公司员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供网红博主公司内部员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪资福利、了解工作强度、分析管理方式,适合网红MCN机构、内容公司和人力资源部门用于优化员工体验和提升组织效能。
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