网红博主团队员工满意度调查问卷

您好，为了优化团队管理、改善工作体验，我们开展本次员工满意度调查，所有反馈将严格保密，请您放心填写真实想法，感谢您的支持！

Q1:您在团队中的岗位是

内容创作岗

拍摄剪辑岗

商务对接岗

运营策划岗

后勤支持岗

管理岗

Q2:您在本团队的工作时长是

少于3个月

3个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前的整体工作满意度打多少分

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您向他人推荐加入本团队工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前工作的薪资收入是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为薪资和付出的匹配度如何

完全不匹配，付出远高于回报

不太匹配

一般匹配

比较匹配

非常匹配

Q7:您目前最满意的福利是哪些

五险一金/社保

绩效奖金/提成

带薪休假

团建活动

博主内推资源

技能培训

灵活工作时间

Q8:您对团队目前的工作时间安排是否满意

非常不满意，加班太多

不满意，弹性不足

一般

满意，安排合理

非常满意，自由度很高

Q9:您对当前的办公环境是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您和团队同事的沟通协作是否顺畅

非常不顺畅，矛盾很多

不太顺畅，沟通成本高

一般

比较顺畅

非常顺畅，配合默契

Q11:您对直属领导的管理方式是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:团队内部的晋升发展路径是否清晰

完全不清晰，没有上升空间

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰，能看到成长方向

Q13:您对团队提供的技能培训、资源支持是否满意

非常不满意，几乎没有支持

不满意，支持不足

一般

满意，能满足需求

非常满意，支持力度很大

Q14:您对当前工作内容的感兴趣程度如何

完全不感兴趣，只是为了工作

不太感兴趣

一般

比较感兴趣

非常感兴趣，充满动力

Q15:工作中您的创意和想法能够得到尊重和落实吗

完全不能，没人重视

偶尔能，但很少落实

一般，部分想法能被采纳

多数能得到重视和尝试

完全可以，鼓励创意落地

Q16:您如何看待网红行业的工作压力对您的影响

压力过大，已经影响身心健康

压力较大，偶尔难以承受

压力适中，可以接受

压力较小，完全能应对

几乎没有压力

Q17:您认为团队目前最大的优势是哪些

博主IP流量大，资源好

团队氛围轻松自由

管理人性化

薪资待遇有竞争力

成长空间大

分工清晰明确

Q18:您认为团队目前最需要改进的地方是哪些

薪资待遇偏低

工作时间不合理，加班太多

分工不清晰，职责混乱

管理方式粗暴

缺乏成长晋升空间

团队沟通不畅

福利体系不完善

创作资源支持不足

Q19:您是否有长期在本团队发展的计划

完全没有，正在考虑离开

暂时没有明确计划

不确定，看后续发展

有，打算长期留下

非常确定，愿意和团队一起成长

Q20:针对团队的管理模式，您有什么具体的改进建议

填空1

Q21:针对内容创作和项目运作，您有什么优化想法

填空1

Q22:其他您想反馈的问题或建议

填空1

网红博主团队员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供网红博主团队员工满意度调研的专业解决方案。帮助您评估工作状态、分析管理问题、收集改进建议，适合MCN机构及内容团队管理者优化管理、提升员工幸福感。

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