网红博主薪资期望招聘调研问卷

您好，我们正在开展关于网红博主薪资期望与招聘相关情况的调研，希望您能根据自身实际情况填写问卷，所有信息仅用于调研分析，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

求职中的网红博主

在职网红博主，正在看新机会

MCN机构招聘负责人

品牌方新媒体招聘负责人

其他相关从业者

Q2:您从事网红博主相关领域的时长是

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您的博主账号主要内容赛道是

美妆护肤

美食探店

生活好物

时尚穿搭

知识科普

娱乐影视

游戏电竞

汽车出行

旅游户外

母婴育儿

其他赛道

Q4:您账号的平均单条视频播放量/笔记浏览量大概是

1万以下

1万-10万

10万-100万

100万-500万

500万以上

Q5:您目前的合作模式是

个人独立博主

签约MCN机构全职博主

签约MCN机构兼职博主

品牌自有账号全职博主

其他模式

Q6:如果您求职，更倾向于哪种工作模式

全职坐班

全职线上灵活办公

兼职合作

项目制合作

都可以

Q7:您当前的月均总收入大概范围是（单位：元）

填空1

Q8:您对于新工作/新合作的最低月薪资期望是（单位：元）

填空1

Q9:您心目中理想的月薪资是（单位：元）

填空1

Q10:您的薪资期望主要是基于以下哪项制定的

自身账号流量数据

行业平均水平

个人生活成本

内容创作付出的时间精力

其他博主的薪资水平

Q11:您在求职时，除了基础薪资，还看重哪些收入部分

流量提成

广告分成

带货佣金

项目奖金

年终奖

股权激励

都不看重，只关心基础薪资

Q12:您是否接受薪资和流量数据绑定的绩效模式

完全接受

可以接受小比例绑定，基础薪资占比更高

不接受，需要固定薪资

无所谓

Q13:如果是全职岗位，您期望的薪资结构是

高基础薪资+低绩效提成

中等基础薪资+中等绩效提成

低基础薪资+高绩效提成

固定薪资，无绩效

Q14:您能接受的最长薪资涨薪调研周期是

半年

1年

1-2年

2年以上

Q15:您期望的最低涨薪幅度大概是百分之多少

填空1

Q16:您认为哪些因素应该支撑薪资上涨

粉丝量增长

内容数据提升

工作年限增加

负责内容范围扩大

行业整体薪资上涨

Q17:找工作时，除了薪资，您最看重的三个条件是

社保公积金等福利

灵活的工作时间

内容创作自主权

团队配套支持（运营、剪辑、商务等）

培训成长机会

品牌影响力

工作地点

Q18:您是否会因为更好的福利降低一定的薪资期望

会，可以降低10%以内

会，可以降低10%-20%

会，可以降低20%以上

不会，薪资是第一考虑要素

Q19:如果您是招聘方，您会根据什么制定网红博主岗位的薪资范围

候选人账号历史数据

候选人的内容创作能力

行业平均薪资水平

公司预算

岗位工作内容强度

Q20:作为招聘方，您目前能给出的头部网红博主岗位月薪范围大概是（单位：元）

填空1

Q21:作为招聘方，您目前能给出的腰部网红博主岗位月薪范围大概是（单位：元）

填空1

Q22:作为招聘方，您目前能给出的尾部新人网红博主岗位月薪范围大概是（单位：元）

填空1

Q23:您认为当前网红博主的薪资期望和市场实际薪资水平相比

薪资期望普遍远高于实际水平

薪资期望略高于实际水平

基本持平

薪资期望略低于实际水平

薪资期望普遍远低于实际水平

Q24:您认为最近一年网红博主行业的薪资水平整体走势是

明显上涨

小幅上涨

基本稳定

小幅下降

明显下降

Q25:您对网红博主行业招聘和薪资定价有什么其他建议吗

填空1

网红博主薪资期望招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供网红博主薪资期望与招聘市场的标准化调研方案。帮助您了解博主薪资结构、评估招聘方预算、分析市场供需关系，适合MCN机构、品牌方和人力资源从业者制定合理的薪酬策略与人才招聘计划。

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